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投稿者: ウォール (ID:YchZsqYV92k) 投稿日時:2014年 05月 31日 14:22
18年振りに扶養控除内(103万)で銀行パートにでて2年です。
このところ景気がよく求人も多く時給も高くなっているため
ステップアップしていくパートさんがいて人手不足になり、更に募集を出しても
なかなか補充できずにいる状態です。
そういうわけでフルタイムでという申し出があったのですが
体が丈夫でないので断ったところです。
結局は残業が多くなり今年は110万くらいになりそう。
雇用主側は健康保険料など負担したくないはずですので、
106万の壁を死守しそうなものですが、
どうせ扶養控除はなくなるからと周囲は私に対して130万まで遠慮なさそうです。
夫の年収が昨年1221万で、今年は超えると思います。
1223万を超えると配偶者特別控除がなくなるそうですが、
2016年度?には廃止される配偶者特別控除が一年前倒しで廃止されたのと同じ状態になるということでしょうか。
また実際超えると所得税や厚生年金保険料が月々上がるのは分かりますが、
何月かにまとめて税金が差し引かれるなどということが起きますか?
配偶者特別控除38万分以外にどのくらい税金が増えるのでしょう。
なかなか聞ける人がいません。長い文章で申し訳ありませんが
ご存知の方教えてください。
-
【3405085】 投稿者: 100万円以下 (ID:osD2vohP2CQ) 投稿日時:2014年 05月 31日 20:42
夫が高収入で配偶者特別控除対象外の場合、
103万円以下、あるいは、住んでいる自治体によりますが、
さらに、住民税は払わなくて済む100万円以下にするのが良いと思います。
130万円は年間の壁ですが、夫の会社の規則を良く読む必要があり、
月単位で130/12を超えると扶養から外れることがあるので要注意です。
(パートの場合、月単位で調整の必要あり。)
夫が高給取りで会社勤めであるならば、
健康保険組合の様々なサポート、健康診断が充実していて、
扶養手当も厚いと思いますので130万円の壁は相当高いと思います。 -
【3405126】 投稿者: 100万円以下 (ID:osD2vohP2CQ) 投稿日時:2014年 05月 31日 21:30
補足です。
100万円を超えると本人の住民税が発生する場合があります。
103万円を超えると本人の所得税が発生します。
これらは多額ではないでしょう。
しかし、38万円x0.3以上の税負担が夫に追加で生じるでしょう。
即ち、家族単位でみると、収入103-115万位の場合は減収になると思います。
将来106万円の壁が出来ると、パート勤め先によりますが、
130万円の壁→106万円になります。
これらの壁を超えると、上記に加えて、
・本人が健康保険費用を負担する必要が発生します。
・夫の扶養手当がなくなります。
・健康保険サービスが低下する可能性があります。
計算は、個々の事情で変わりますが、
収入106-160万円位は家族単位で減収になるのではないでしょうか。
1.5倍働いてトントンではやってられないので、
収入>200万円程度は働かないと損した気分でしょう。
時給1250円で1600時間勤務、1日8時間で200日。(週4日)
時給1000円で2000時間勤務、1日8時間で250日。(週5日)
パートでなく、正社員の方が良さそうです。 -
【3406083】 投稿者: ウォール (ID:YchZsqYV92k) 投稿日時:2014年 06月 01日 22:05
早速ありがとうございます。
よく分かりました。
100万以内に抑えるのは今の時点で既に厳しそうなので
103万までに何とか抑えていきたいと思います。
10万円ちょっとの損と言っても私の給料では一か月分以上ただ働きということになるので
103万の壁はやはり壁でした。
130万を超えて働く体力はないため、
フルタイムから正社員の道はあります、それも難しいです。
聞ける人もなく、配偶者控除の記事を読んでも理解できず
本当に助かりました。ありがとうございました。 -
-
【3406230】 投稿者: 真似? (ID:.6MYidOmepw) 投稿日時:2014年 06月 02日 01:56
先日そっくりなスレがあったばかりなのに、また?
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【3406328】 投稿者: 参考 (ID:/8Ef4Aitmes) 投稿日時:2014年 06月 02日 07:42
スレ主ではありませんが、
100万円以下さんのレス、
大変わかりやすく参考になりました。
ありがとうございます。 -
【3406339】 投稿者: 本当に (ID:GuAQ316qGs2) 投稿日時:2014年 06月 02日 07:55
100万以下様の説明分かり易いですね。
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【3407010】 投稿者: 普通のパート (ID:2Md0zGcWpdo) 投稿日時:2014年 06月 02日 19:55
年間103万円以内の扶養内の仕事を探すのって案外難しいかもしれない。
まともに働こうとするとどうしても超えてしまいますよね。
いろいろパートに出たけれど、扶養内でうまくやっている人をあまり見たことがないです。
今は独身40代女子でもパート勤務で200万円いかない人も多いようですし、
フルタイムパートはそういう人のほうが多いかもしれない。
会社も安く人を使いたいという思惑があるのかもしれないし。
扶養内ということ(時間枠)で採用になっても、独身正社員やフルタイムパートにお気楽主婦みたいな
嫌味を言われて居心地の悪い会社もあるし、
扶養内で入ったつもりが、少人数の会社だと同僚パートが1人辞めるとどうしても仕事がまわらなくて
なんやかやとフルでの出勤になったりでどうやって調整するんだろうみたいな主婦の人がいたり、
以前1日4時間週5日の事務仕事をした時、どうしても4時間で終わらない時は残業で1時間半あたり前の
ように会社に残ったりしていて、本当なら残業代含めると103万円超えそうだったのに、幸か不幸か?
その会社は残業代を一切出さなくて扶養内には収まったけど、サービス残業で結局タダ働きじゃないの、
みたいな会社もあった。会社も扶養内を希望しているのなら金を出さなくてもいいだろ、と思っていたんでしょう。
とにかく採用してもらって収入が欲しい!と思って時給の安いフルタイムを昨年半年くらいやって、その年度は
103万円超えなくて、今年に入って1年勤務すると150万円前後くらいになるので、どうしようと思って
いたけど、事情があって4月いっぱいで辞めたので、今から仕事を探すとなるとなんとか103万円で収まるところ、とは思っているけれど、そうなると来年も続けるとすると大した稼ぎにはなりそうにないし・・・。
資格もスキルもないアラフィフ主婦は悩むところです。
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