派遣会社について｜掲示板スレッド

横から失礼します。

派遣って、特別な仕事でないと３年しか働けませんよね。
労働者側が同じ会社の同じ職で３年続けて働けるという意味でなく、企業側が３年しか同じ職を派遣で雇えないと思うのですが、派遣で働いている方々は、その点どうお考えなのでしょうか？
不安ではありませんか？

例えば、４５歳から働きはじめて、（長くて３年なので）５０歳も近いという年齢になって次の職を探すわけですよね。見つかるものでしょうか？　仮に、その時はまだ４０台で見つかったとしても、次は５０歳を超えるわけで、次第に次の派遣先が見つかりにくくなると思うのですが…

特別な技能や資格のある人の派遣は別として、一般的な仕事（事務や病院の受付など）の場合、だんだん困るのではないかな～と心配です。だったら、パートの方が直接雇用で安心かと思うのですが、どうでしょうか？

私の場合、派遣法にある専門的26業務の中で働いています。
今回派遣で働くのが初なので、これで働いていると本当に延々と更新されながら働けるのかはまだ分かりません。
ですから、不安と言えば不安ですが。

直接雇用のパートも1年ごとくらいに更新ではありませんか？
しかもパートの方が時給が低く労働時間も短いのが普通ですので、年収がぐっと抑えられてしまいます。
中年女性のパート求人見ると、サービス業が中心になってしまいます。
それか最低賃金に近い事務職で働くくらいしか選択がないような気がします。

50代になった時にも仕事をしたかったらいつでも採用していただけるように、勉強と新聞読むのは毎日続けています。
それと、美には気を付けて老けないように努力を続けています。

派遣３ヵ月様

どなたからも返信がないものと思い込んでおりましたが
思いがけずお答えいただきありがとうございました。
具体的なお話、とても参考になります。

私としては、事務は考えていないので、最低賃金というほどでもありませんが
もちろんお給料は派遣の方が多いです。
ただ、長くて３年、その後はどうするのだろうという不安定さ、と
自身の年齢を考えると、この年代からの派遣ってどうなのかな？と思ってしまいました。

需要のある資格を持っていたり、求められるほどのスキルがあるのなら別ですが・・・
（そもそも、派遣３ヵ月様は２６業務の中でのお仕事ですから、３年のしばりがないのですね。羨ましいです。）

私にとっては優先順位の第一位が家庭と家族なので
お給料は少なくても、安定して地道に働ける方がありがたいかな～と思ったり。
他スレを見ると、パートでも採用していただくのは大変のようですから、
大きなこと言えませんけれど。

「いつでも採用していただけるように」のお言葉、肝に命じます。
ありがとうございました。

26業務も来年4月からは最長3年しか続けられないんじゃなかったっけ？

まずはブランクをなくす意味でも、とにかく派遣でもパートでも仕事をして履歴書を埋め、
それから自分のやりたい方向を絞って更なるステップアップをするのがいいと思います。
自分の希望する職種にブランク後すぐにつけるのは稀です。
大手の派遣会社はブランクのある40代にはほとんど仕事は紹介してくれません。
派遣先がいくら年齢を気にしない、ブランクを気にしないと言っても、
他の候補者が若くてブランクがなければ、多少仕事ができなかろうが、派遣会社はその人を推薦します。
ブランク後の仕事は待遇うんぬんよりも、採用してくれるだけでありがたいです。
そこで働いた実績を積んでから、やっとスタートラインです。

そんなことありませんよ。
人手不足なのか、正社員だと事務職は狭き門みたいですが、派遣ならうるさいくらいに紹介の電話がかかってきます。

ちなみに、かろうじて40代・ブランク5年あり、事務は全くの未経験でも、です。

事務でないなら、もっと人手不足みたいで、コールセンター希望の50代・経験なしの友人も仕事のオファーがひっきりなしだと言ってました。

地方なら別かもしれませんが、都内はそんなものです。ただ正社員での事務職は相変わらずきびしいとハローワークの方は言ってました。