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投稿者: クッキー (ID:PwDs8nDKWXk) 投稿日時:2014年 09月 03日 18:25
求人誌を見て「いいな」と思ったパートがあり 「採用係」に電話してみました。
とてもてきぱきとした対応で「わが社のどちらの支社に近いですか?ご住所は?」と聞かれ、住まいを答えると
「わかりました。では面接の連絡を電話かメールでしますので、履歴書を用意してお待ち下さい」ということでした。
今日 履歴書を記入し 写真も貼りました。
でも連絡がありません。
採用係に電話したのは 二日前の月曜日です。
面接もしてもらえず 不採用などはあるのでしょうか?
それともたくさんの応募があり たて込んでいるのでしょうか?
もう一度 連絡してみたほうがいいでしょうか。
私は40代なので、若いひとが応募してきたら そちらが採用なのかな 等色々考えてしまいます。
アドバイスしていただけると嬉しいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
-
【3519053】 投稿者: 昼 (ID:ADIZuc0INGg) 投稿日時:2014年 09月 12日 15:04
>期限は名言されませんでした。
うーん、個人経営だからしかたないとは思うけど、普通は合格であればいつまでにご連絡します。というのが一般的企業の感覚ですね。
なので、仮に採用されたとしても、給料などの諸待遇はかなりいいかげんな会社かもしれないので、注意したほうがよいですよ。
1週間すぎても連絡がないなら次の会社を探してはいかがですか?
一日5000円ぐらいの稼ぎで、10日で50000円・・・時間がもったいないですよ。 -
【3519391】 投稿者: 採用or不採用? (ID:0uni33Kiojo) 投稿日時:2014年 09月 12日 20:43
そうですね。
待ってってもしょうがない。
明日からまた新しい職場をさがしてみます。
ありがとうございます。 -
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【3519433】 投稿者: 医療事務は若い方がいい (ID:fwAaZSnUYac) 投稿日時:2014年 09月 12日 21:21
まだ求人してるんですよ。
恐らく若い人を求めてるのかと思います。
それって腹たちますよね。
次の仕事、良い仕事が見つかるといいですね。 -
【3519928】 投稿者: だんご (ID:s3GIZMsCZf6) 投稿日時:2014年 09月 13日 09:54
多分私も求人を取り下げていないのだと思います。
良い人が来たら(年齢的な可能性が大)その人を採用したい。けれど来ないという状況かと。
なので不採用の連絡すら来ないのでしょう。
もしかすると面接待ちとか、返事待ちとかかもしれませんが。
でも都内ならどこも人手不足です。
大手でも大変そうですし、人を集めるために時給を上げてきていますから
簡単に若くて優秀な人がくるとも思えません。そういう妄想をクリニック側も抱いているのかも。
私ならそのまま就職活動を続けます。
先に返事の催促をして就職活動をしてもいいと思いますし、
未練があるなら同時進行で良いと思います。
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