NGでしょうか？｜掲示板スレッド

人を上手く叱れるようになれば、それはかなりのもの、と思います。
叱るのって難しいです。
でも、それが職場でのことならば、叱るのも恐れられるのもまた仕事のうちだと思いませんか？

大事なのはその事柄についてだけ、その場で、感情的にならずに叱ること。
でも、叱るのですから多少なりとも感情は高ぶりますし、周りに引かれ恐れられるくらいでないと意味がありません。

たいていの道理が分かっている人は、ミスを見逃されるより叱ってくれる人のほうを信頼します。
ミスしても叱られない職場は人を育てません。
大丈夫、スレ主さまはちゃんと物の分かったひと、とさらに評価を上げることでしょう。元気出して行きましょう。

皆さま引続きアドバイスありがとうございます。

あんぱんさま
同感さま

励ましのお言葉をありがとうございました。
落ちこんでいた気持ちに、お二人の温かいお言葉が浸みわたるようで、とても嬉しかったです。


がんばろさま
それもまた仕事のうちさま

仕事に対する考え方へのご教授、とても有り難かったです。私ももちろん、感情的に聞こえるように注意したことは反省しているのですが、そのことを謝罪する気持ちにはなれませんでした。それがなぜなのか？わかった気がします。


反対の立場さま

具体的なアドバイスをありがとうございました。確かに日本人には判官びいきの傾向がありますし、ちょっとしたことで評価が一気に変わることもありますよね。
おっしゃる通り私の今までの評価と、そしてこれからが問われるのだと思います。

皆さま引続きアドバイスありがとうございます。

あんぱんさま
同感さま

励ましのお言葉をありがとうございました。
落ちこんでいた気持ちに、お二人の温かいお言葉が浸みわたるようで、とても嬉しかったです。


がんばろさま
それもまた仕事のうちさま

仕事に対する考え方へのご教授、とても有り難かったです。私ももちろん、感情的に聞こえるように注意したことは反省しているのですが、そのことを謝罪する気持ちにはなれませんでした。それがなぜなのか？わかった気がします。


反対の立場さま

具体的なアドバイスをありがとうございました。確かに日本人は特に判官びいきの傾向がありますし、またちょっとしたことで評価が一気に変わることもありますよね。
おっしゃる通り私の今までの評価と、そしてこれからが問われるのだと思います。

平成生まれの子は、個性尊重の教育をされてきているので、 先生や親御さんから、あまり怒られてこなかった世代なんてす。
とにかく感情的になってはダメです。
相手をよく観察して、どういう手順でやったらいいか、うまく指導していくことが大事ですよ。

怖いおばさんにならないで、優しいお姉さんを演じて見て下さい。