パートか契約社員｜掲示板スレッド

スレ主の思案中です。

最近様、あきさまが回答くださった様に
社会保険完備、有休（パートでもありますが）
ボーナスあり、と良い所ばかり見えますが
会議やら朝会出席だとか、飲み会参加だとか
（まあ欠席できますが）面倒な事もありますよね。

あきさま

うちは大学生なのですが、実は中学生の頃は
フルタイムのハードな仕事をしておりました。
両立は大変ですがなんとかなるものかと。

思案中さま

スレ主さんのＨＮだったのに、大変、失礼しました。

そうですか、以前はフルタイムだったのですね。まあ、たしかに、アラフィフとなると体力的にも以前とは違いますよね。
だから、自由時間が多いのは、ありがたいです。

今も、迷っていますが、契約社員になるには、来週中にも、申し出ないといけないので、早く結論出さなくちゃいけないです。
もう一年見送って、子どもが高校生になってからにしようかな、とも考えています。

契約社員になると、たしかに、会議とか、雑用が増えるでしょうね。
でも、反面、非正規雇用者よりも、身分が安定して、いろいろな労働者の権利が確保できるから、その点はメリットです。

非正規雇用だと、パワハラとかに、あっても、守られないし。迷うところです。

あき様

本当に悩みますね。
私のほうは、猶予がまだありますので
ゆっくり考えるつもりです。

思案中さま

結局、私は、もう一年、見送ることになりそうです。

といっても、来年の今頃、また、フルタイムの話が持ち上がる保証はないのですけど。

本当のことを言うと、今、もう少し、ステップアップするために、準備中です。その勉強や準備に時間が必要なんです。
もしも、来年度からフルタイムにしてしまうと、そのステップアップのための準備時間がとれなくなるので。。

でも、一方で、扶養から外れてしまった今、いろいろと出費が多くなってしまうジレンマがあります。
あと、パワハラにあったときに、守られる立場にいないことも不安材料。

でも、今は、なんとか、がんばって、来年度ステップアップの準備を完了させるべく、今は、精進しようと思います。

アラフィフでも、まだまだ、これから！　の気持ちで、いようと思います。

ヨガでもはじめようかな～。これからは体力も衰えていくから、若くいないといけない。

寒くなって、冷たい雨が、気分を憂鬱にさせます。今日は、あまり元気ないけど、今も、ステップアップのために、机に向かってます。

契約社員は、そんなに守られているでしょうか？
正社員とは違い、組合もないですよね？
契約期間があり、期間中は解雇されないという意味では守られているかもしれませんが、パワハラや労災などからは、どこが守ってくれるのですか？
会社ごとの契約内容によるのでしょうかね？
私は、非常勤という名称で、定年までの契約ですが派遣のときの方が派遣会社に守られてる感じがしました。
でも、アラフィフで派遣も先が心配なので今の方がいいのですけどね。

ま、一番守られてるのは、それは正社員ですよね。

非常勤　＜　契約　＜正社員

私は、今、末端だから。。。まったくのフリー状態よりは、契約社員のほうがよく見えるだけでして。。

でも、今、契約社員にとびつかず、もう一年、力をためて、ステップアップして、一気に正社員目指すかな～。

なんて、そううまくいけばいいんだけど、そのときのご縁もありますから。どうなるか。

いずれにしても、今の準備段階は、自分の楽しみも半分あるので（学ぶ知的な楽しみとでもいいましょうか）、

今の不安定な状態を、もう一年、続けて精進して、来年は、今より、アップしたいな～と、考えております。

ちなみに、パワハラですが、
正社員になっても、きっと　パワハラは、皆無じゃないとは思います。
やはり、何か、自分に核となるものを持てば、それが自分を守ってくれると信じて、今、精進してます。

お返事、ありがとうございます。
なるほど。そのような意味の「守られている」だったのですね。
確かに、おっしゃる通りですね。

私は、ハード面の労働組合などの意味かと思ったもので…失礼いたしました。

私、末端の非常勤ですが…
職場により、このあたりの対応は、それぞれですしね。
同じ社内に契約社員という立場があるなら、また違うのでしょうね。　　

がんばってください。
横にそれて、失礼いたしました。

あき様

とっても素晴らしいです。
ステップアップの為に机に向かうなど、私には真似できませんもの。
よい結果に繋がることをお祈りします。

私のほうは、変化があれば報告させてください。