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【3811069】パート　毎月こどもが感染症でおやすみ

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投稿者: 愚痴子   (ID:At1t5OwvACA) 投稿日時：2015年 08月 03日 18:38

愚痴です。
私には大きな子がいるのですが、こどもが小さかった頃、子供を理由に仕事を休みたくなかったので大きくなったら働こうと決めていて現在、パートにでています。

同じ職場に、こどもが低学年のお母さんがいます。パートです。
毎月のように一年中、こどもがいろいろな感染症にかかって急にシフトのお願いをされます。
交代ならまだいいのですが、一方的にお願いされるので私の負担が増えてしまいます。
逆に彼女は仕事が減り、その分子どもと関わっていられるのかな？と思うと、休み明けに綺麗に美容院に行ったようでカラーリングやパーマをしてきます。
お土産を渡されたこともあります。感染症は不思議といつも１日で治ってしまうそうです。

ご実家も近くにあり、頼める人がいるという条件で採用になったそうなのに、この有様。

お金にとくに困ってるわけでもなく、習い事で休んだり、エステや化粧品の爆買い、美容整形などにお金を使っているようです。


人事も分かっているようなのですが、人手不足と財政困難らしく、これ以上採用できないそうです。彼女の欠勤分は私がお給料もらってるだけなので会社側は関係ないといった具合。
辞めたいですが、確かに条件も悪くなくずるずると続けてしまっています。

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  1. 【3811941】 投稿者: 熱が出たってことでは  (ID:I59AQPWYWIA) 投稿日時：2015年 08月 04日 18:50

    感染症でも色々あって、登園禁止になるもの、医師の診断書がいるもの、吐いてさすがに子供がしんどそうなものなど様々です。すぐ治ってしまうなら、頼めば預かってくれます。職場に迷惑かけているなら、そこは粘るべきです。

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  3. 【3812829】 投稿者: パー子  (ID:zrl7JnqQ2dA) 投稿日時：2015年 08月 05日 17:36

    パートなら、シフトは社員に任せれば？
    連絡(電話？メール？) がきたら、携帯が調子悪かったとか、充電切れしたとかで、スルーしましょう。順番としては、社員に連絡し相談、社員がスレ主さんに出勤依頼ではないかしら？スレ主さんとその人で連絡しあって、仕事に支障ないから、ずっと続くのだと思います。社員がスレ主さんに頭下げて？代わりに出勤となると、社員もまたか！と気付いてくれて、何とか考えてくれるはずです。まずは、スルーして下さい。その人は社員に連絡するのが気まずくなってきて、そういうのが減ってくると思います。

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