再就職に求める年収｜掲示板スレッド

手取り年収700,
私は、額面でやっと550万です。
でも、親の病院の付き添いも、季節はずれも繁忙期でなければ連休取れるし、65才定年だし、年金も上がるのでそこそこ満足しなくては。
ある時、時給を計算してみたら、4000位になりました

どなたかも発言されていましたが、まずは年収を語るより、ブランクがある自分(専門的資格を持っていれば別ですが)を、自分が働ける時間帯や曜日、年齢、資格で、雇ってくれる会社がどれだけあるのか、求人広告をみて、現実を把握しないことには、スレ主さんがいくらもらえる価値があるのか語れないかと思いますよ。(条件の違う他人の話しを聞くだけで良いなら別ですが)

皆、楽に稼げる仕事があれば飛び付くのは一緒です。
でも、求人の応募条件や資格を満たしていないことには、意味のない話です。

まずはここで語って夢をみるより、現実をみた方が再就職への近道かと思います。

それは、働きたい人の理論。
自分を雇ってくれるところで、自分の市場価値で働き始めるしかない。

だけど、あまり働きたくない人は、
そんな時給では労力に見合わないから働けない、と考えるんです。
もちろん雇ってくれなければ働けないので
机上の空論ですが、
EDUの裕福な家庭の主婦の皆さんは、いったい年収いくらだったら働きたいと思うのでしょうね。

私の基準です。
ずっとフルタイムで働いてきて３年ほど夫の扶養に入りました。
被扶養者のときの年収は130万円未満でしたが、派遣で交通費が自腹だったので、税金もわずかながらかかるので、実質的な手取りは10万円弱ぐらいだったと思います。
それで週３～４日ぐらいで働いていたんですが、週５になって忙しくなるわけで、いくら手取りが増えれば、やる価値があるか？で考えるのが妥当かと思います。
ちなみに現在の仕事はフルタイムで手取り165000円ほど。（交通費は別途なので）
でも以前、手取りが130000円で引き受けてしまったときは、試用期間でやめておきました。
やはり週３日働くのと、週５日働くのでは、大変さは雲泥の差です。
手取りを３万円増やすために月に８日も多く働くのは割に合いませんから。

でも、「年金を払うのだから、将来受け取る年金が増える」とおっしゃる方がいますけど、それは年収３００万以上とか、ちゃんとした給与をもらった場合の話だと思います。
やはり年収にして200万円かそこらの仕事ですと、年金が増えるといっても、微々たる差でしかありません。

どうしても老後の生活資金を増やしたいなら、普段から足腰を鍛えて、シルバー派遣で週１回掃き掃除の仕事にでも行けばいいのです。
高齢者向けの緩い仕事でも、最低賃金はいただけます。
東京都なら、時給923円ももらえるので、１日3時間、月に4日働けば、1万円近く生活費を増やすことができるのです。
これ、年金で月１万円増やすって、意外と大変ですよ。
特に再就職組の女性の場合は。

14年ブランクで今年収400です。事務仕事ですが、残業は20時間程度あります。
子供たちも高校以上なので、フルタイムで働いていて家庭は問題ありませんが、家事が滞ります。

どうやって仕事を探されているのですか？
それによっても年収が変わる気がするのですが。

実際のところ様がおっしゃっていたので、年収200万と130万以下で働いた時の年金の受け取り額を自動計算したら目を疑ってしまうほど僅かな差でした。(丁度その２つの選択肢で迷っています)これでは週5働くのが馬鹿馬鹿しくなってしまいます。手取りは年間30万程度増えはしますが…

契約社員や派遣のフルタイムの方などは収入が多くていいと思いますが、パートには限界がありますね。

そうなんですよね、年金定期便を見ると支払総額は年々増えているのに
予定受取額は年々減っていてなぜ！？と憤ってます。

もう50過ぎてますし、納付期限年齢の60まであと10年もないことから
今さらフルタイムの仕事の日数を増やしたり、きついけど時給の良い
派遣に変わるなどしても、実際の年金受取額が月１万増えるとは絶対
あり得ないので、夫の扶養内でもいいのかなと思い始めています。
それにしてもこんなに大変な思いをして社保を支払っていても
年金って本当に微々たるものなんですね。