鬱の方への接し方｜掲示板スレッド

継続の方向であれば、時短や勤務日数を減らすと同時に、しっかり通院してもらうしかないでしょうね。
季節や些細なライフイベントの発生で病状は変わります。
〇にたいとは簡単には言えないと思うので、病状が悪化しているのは確実だと思います。ただ優しく接する、だけでは改善は難しいのでは？
とにかく仕事の負担軽減が一番です。

鬱を抱え働く仲間がいます。鬱が悪化する時は、その前に何かしらプレッシャーがかかる行動があった時です。あと、休み明けの月曜日は苦手なようです。

基本は普通の対応で良いとは思いますが、辛い時は休むことと、通院をきちんとすることはお伝えしておいたほうが良いかと思います。

元気で仕事が出来る人が望ましいですが、元気で仕事が出来ない人と、体調不良でも抜群に出来る人だと迷いますよね。
特に細かく指示しなくても仕事ができる方って、中間管理職から見ると手放せない存在です。

ゾロフトさんがこの事態を抱え込んでしまうのが少し心配でもありますが、感情の深入りはせず、様子を見ながら、パートさんに日ごろの感謝の気持ちを伝えて、存在を肯定してあげることを少しずつするだけでも状況は変わるかもしれません。

1ページ目の管理職さん

って冷たい人ですね。

私はウツではないですが、三○東○UF○銀行で
パートをしていましたが、最近、リストラ
されました。
新聞にも載っていた、クビキリですよ。
酷い会社ですよ。
いきなり支店長室に呼ばれ、すぐ、契約更新され
ないリストラだってわかりました。
一流大学卒業の支店長はズバッと契約更新は
しません、と言って来ました。

いくらウツだからって管理職さんみたいな
上司にズバッと切られたらたまらないでしょう
ね。

そのウツのパートさん、どうかクビにされない
よう、スレ主さん、守ってあげてください。

私は今は、温かな小さな銀行で楽しく、
パートで働いています。

ゾロフトさんの心持、素晴らしいと思います。

立場が違うのでお役に立たないかもしれませんが、私の職場にも鬱の方いらっしゃいます。
私は上司でもなんでもなく同僚で、同僚仲間で話し合って普通に接しようということになりました。
どうにか仕事を続けていて最近会話にも入るようになってきました。
なんというか、居場所がある感じが作れるといいのかなと思います。
あなたがいて嬉しい～オーラを出すとか？・・・難しいですよね、スイマセン。

せっかく素敵な上司に恵まれて、その方がうまくなじむといいなぁと思ってコメントさせていただきました。
あっでもまず一番はゾロフトさんご自身がストレスため過ぎず、感情移入しすぎず過ごせますように！

優しいお気持ちはよくわかりますが、どう接すれば良いのかを悩むほど、メンタルヘルスは素人にはわからないもの。
スレ主さんがいくら負担を軽減し、続けてほしいと願って接することが、相手の鬱にとってかえって悪影響なのかもしれません。

つまり、ここでは個人的な感情より、相手の体調のみを考えるべきであって、それは当事者と専門医にしかわかりません。

きちんと治療を受けた上で就業しているのに再発した、それは再就職が原因なのか、それに伴う環境の変化なのか。

鬱はれっきとした疾患であり、それを職場に隠して働くことは間違いだと私は思います。
疾患、つまり他の病気や怪我をした社員への対処と同じものであり、それを冷たいとするのは反対に差別です。

私の職場にも鬱病の若い社員がいますが、診断書を提出し、出張などの軽減措置はあります。
が、何より治療に専念させること。
鬱は必ず治る病気であり、そのためには早期治療が不可欠です。

辞めてほしくない、続けてほしいと願うのは自由ですが、女性管理職に特有の思いやりや優しさが仇になることもあるということです。

少なくとも隠れて涙する症状を、そしてそれを回りに隠してまで働いてほしいと上司が願うことが、
鬱で苦しむ人にとって良い影響があるとは私は思えません。

その方、お可哀想です。。。

仕事は適当にやっていても身につきません。(そんな社員のなんて多いことか)
きっとずっと真摯に向き合い、努力されてきた方なのでしょう。
人としての気配りもできる方ならば、八方に気を張ることのできる、細やかな方なのでしょう。

ですが、そうやって完璧を目指す、真面目な努力家こそ、本物の鬱になります。(新型ではなく)

やるせないです。

うつ病の人には「がんばれ」とか言ってはいけないですね。
頑張り屋さんなんでしょうね。

かなり重いうつ病だと思うので障碍者年金が受け取れます。
でも、月に7万円くらいですから、それだけでは生活はできません。
採用担当の方は病気のことを知っているのでしょうか？

無理すると本当に命の危機があるので気を付けてほしいです。

えびすさんのご意見、そうだと思います。
言いやすい雰囲気を作るというか…
今日できても明日はできない。
午前中は頭がまわらない。
言われたことを理解するのに今までより時間がかかる。
反応が遅い。
などなど。本当に日によって、１日の中でも違うようです。

それを言いやすい雰囲気だと有り難いんじゃないかな。
まぁ…周りは疲れます…

がんばれも状況によりけりです。期待ゼロだと思ってしまうのも、良くないですしね。

可能なら、担当医の先生に電話で良いので、状況を聞けるとベストです。
おそらく、先生も職場での状況を知りたいと思います。
本人は、どうしても状態を良く言ってしまうのです。

このレベルでは年金は厳しいでしょう。自立支援手帳なら、取れるかもしれないけど、お医者さんから聞いているはずです。
医療費が安くなります。

そこまで、スレ主さんが関わることはないと思いますよ。
あまり感情移入してしまうと、スレ主さんもキツくなります。
優しい方のようなので、同化しないよう、気をつけてくださいね。