単身赴任の夫を持つパートの働き方｜掲示板スレッド

ご返信くださった皆様ありがとうございます。
家族手当の妻分が幾らか換算しにくいところもあり、また会社や赴任地域によっても様々である為、海外赴任の家族手当がどのくらいを占めているのか、赴任中は103万以内の方が得策なのか…と悩んだ次第です。
必要とされているうちが華であると理解しております。でもパートですが、職場で必要とされる技能は頑張って身につけてきた自負もあります。

子どもも高学年になり、働いて時間を有効に使いたい気持ちと、働く上ではそれなりに大変さやストレスもありますのでバランスを考えてしまいます。
働く目的を考えた時には収入が第１です。私がフルタイムパートや正社員になったらどのくらい頂けるのか？聞いてからではもしもの場合辞退しにくいのもあり聞きにくいです。ちなみに先輩もいないような小さな会社です。でも同じようなパートはいますので、その人達に立場を取られるような不安もあります。
愚痴を聞いてくださり有難うございました。

有能で必要とされている人は、働こうよ。
納税して社会保険、厚生年金払おう。
これからの時代、10年後その方が絶対後悔しないと思う。

働き損とか、103万の壁とか、ショーワどころか平成も終わるんだから。
時代に取り残されるよ。

もし正社員になれるなら、チャンスかも知れません。

ご主人の赴任が期間限定なら、一時的に無駄があっても必ずトータルでは利益が出ますから。

はたらけー！って言うけど、自分事なら損になるならしない。

こちら地方でフルタイムで働いても年収200万くらいあるかどうか。
子どもほったらかして200万じゃなぁって。
ただ、年金を考えるとどっちが良いかなって考えてました！

夫の会社が一部上場優良企業でいろいろ整ってるから、103万内が一番良いんじゃない？って言われます。
月8万。

どうなんでしょうねー

年金額を母に聞いてみたら、専業主婦時代を後悔していました。
2ヶ月でそれだけ？って。

東京まで特急乗っても2時間半の田舎町ですが、正社員なら中小企業中途採用でも年収300万はもらえます（多少の残業あり）。
公務員（非常勤）フルタイムなら残業無しで200万、もちろん正規職員なら男性と変わりません。

先日、子どもの部活の保護者会で仕事の話題が出ましたが、末子が中学生になるとフルタイムや正社員で働き出す方が多いですね。
地域には製造業が多いので、理系が得意なら公共の講座でCADを勉強して設計のパートが割が良いと話題になっていました。（実際は経験者でないと難しいのですが、その場では言えませんでした）

200ないとは、フルの正社員で毎月16万をきるということですか？
どのスパンで何を見て「得か」を考えるのは環境や条件にもよるので必ずどうとは言えませんが、103万に収まるよう努力するなら、未来の自分のために別の努力をするほうが私にはわかりやすく励みにもなります。
貧乏暇無しのほうが落ち着くのかな？私。

返信いただきありがとうございます。

そうです。8時ー18時で16万です。営業事務や、事務員でそれです。

街に出るともう少し上がりそうですが、電車や美容院洋服代で結構使いそうです。
行き帰りで時間がかかるので、小学生の子どもおいては現実的ではありません。