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投稿者: パート主婦 (ID:2h.T9g.m3Lw) 投稿日時:2018年 12月 31日 16:11
夫が海外に単身赴任中の為、海外赴任の為の家族手当支給基準の103万までのパートにしていました。
今回パート先よりもっと働いて欲しいとのお話をいただいてますが、パートで社会保険を自分で払うくらいだと働き損になりそうと思ってます。(家族手当がもらえなくなるので)
しかし薄給で正社員になるくらいなら、このまま103万以内のパートでいた方が収入面ではお得でしょうか?
会社によって基準が違う事は承知していますが、ご主人様が海外に単身赴任されていた奥様、どうかご教示ください。
私の気持ちとしては、必要とされているなら働きたいのですが、収入面でマイナスは避けたいところです。
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【5248942】 投稿者: 地方ですが (ID:3t5CZvfyI/o) 投稿日時:2019年 01月 03日 07:23
200ないって、正社員じゃなくてフルタイムパートじゃないの?
正社員ならボーナスがあるでしょ。
そして何と言っても退職金。
目先の小さな損得よりトータルで考えた方がいいよ。
私も地方だけど、能力があれば9-18で200万なんて安すぎる。 -
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【5249265】 投稿者: 引っ越し蕎麦 (ID:UKiPYacngGQ) 投稿日時:2019年 01月 03日 14:13
正社員でも、ボーナスなし退職金なしはありますよ。
条件ありで、結局なし、ということも。
ただ、やはり目先の「200万」だけの損得ではなく、長い目で見て判断されたほうが良いイコール得と思うんだけどな。
せっかく能力あるなら、活用していただきたいですし。
とはいえ、いずれにしても「続ける」ことが大前提ですから、正社員が負担なら、103万を越えない努力の選択ももちろんありです。
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