子どもの通院は母の仕事？｜掲示板スレッド

アルバイトとパートの違いって何ですか？

ご主人とは、仕事の責任も量も時給も違います。
今まで通り通院されたほうがよろしいかと思います。
そうでなければ、ご主人が病院通院になるか、リストラ候補になるか、見放されるかもしれません。
少し働いただけで、勘違いしないように。

数ヶ月ごとに通院があるので休み取らせてください、またはその際は勤務日変更してください、と勤務先に了解取っておけばいいのでは？そのうち有給も取れるようになるでしょう。
やはり正社員のご主人が休むのとパートを休むのでは負担が全然違うと思います。スレ主さんのお子さんにとっても病院にとっても普段から病気の状態がわかるスレ主さんが付き添うのが一番じゃないですか？
私ならこれまで付き添ったことのない夫に病院に行ってもらうなんて不安しか湧きませんが。

私なら逆転の発想で、いくら大学生とはいえ、子供の疾患の経過を主治医に直接確認したいので必ず自ら同行すると思います。
夫任せのような人任せでは、何かあった時に又聞きでは自分自身納得できないだろうと思うからです。

まあ慢性でほとんど変わらない現状維持ならどこまで母親が付き添うのか、とは思いますが、大学病院に通院なのだから難病指定とまではいかないとしても、そう軽い疾患ではないですよね。

スレ主さんの主張は、夫も付き添いをもっと手伝え！
協力しないと先いって舅姑の介護が必要になってもしてやらんぞ！

これでは老後に寂しい家庭内別居になってしまい、かといって経済的に年金折半しないとスレ主さんもやっていけないので離婚はできない、で愚痴を撒き散らす不仲な夫婦生活になってしまうんですよね。
先々のことを考えて、もっと夫と話し合いをするしかないと思いますよ。
喧嘩腰ではなくて、結婚した頃、子供が産まれて幸せだった頃をもう一度頑張って思い出しながら、ですよ。

あ、金はたんまり持ってるので将来離婚するつもりとお考えなら、今から着々と自立の準備をしておくことですね。
こっちは話が早い。

お子さんは高校生でしたね。
それなら尚更です。

パートを始めるにあたって会社員の夫が子供の病院の付き添いをしないことに不満があるの？
まあご主人がどの程度の会社員なのか知らないけど…
リストラ要員とかになったら困るのでは？
ちょっと天秤にかけることが違うような気もするけど

＞夫、本人が会社を抜けたり休んだりする気がない場合は
＞全て、自分でやるしかないのでしょうか。
誰か他にしっかりとした大人の親戚でもいれば、頼んでもいいと思うけど、やる気のない夫に頼んでしまうのが恐ろしいです。

義父母の世話は確かに実子以上の義務はないけど、それで夫の収入減になってしまったら、あなたの損になると思う。だからもっと幅広い損得考えてから行動した方がいいと思う。