42歳の選択｜掲示板スレッド

あき さんへ:
-------------------------------------------------------
> 私もパートを考えているのですが、皆さん、お子さんが長期のお休みのときはどうされているのですか？
> わが娘、小５の一人っ子。今まで、一人で長時間すごしたことはなく、私のパートの話をしたら、とても不安そう。
> 近くに祖父母もいず、一人で５時間ほど過ごさなくてはなりません。
> 悩みどころです。
> 皆さんが初めてパートに出られたときの体験をお聞かせ願えれば、うれしいです。


スレ主様、

本題からずれて、大変申し訳ありません。

あきさん
私も夏休み、気になっています!小学1年生ですから。今まで専業主婦だったので毎日ずーーーと一緒に過ごしてきましたから。幸い通ってる小学校の学童のようなものが今のところ気に入ってるので、週3回そこで遊んで、仕事のない日は娘の過ごしたいようにさせてやる予定ですが、何しろ未経験なので心配です。でも、子供もお友達と過ごすほうが私と二人よりは楽しいかも???と期待しています。ファミレスなど、長期休暇は学生で、それ以外は主婦を使う、と言う職場もあるようですが私の場合は学校とは関係ないので。高学年なら塾の講習に入れるお友達も居ます。

あき さんへ:
-------------------------------------------------------
> 私もパートを考えているのですが、皆さん、お子さんが長期のお休みのときはどうされているのですか？
> わが娘、小５の一人っ子。今まで、一人で長時間すごしたことはなく、私のパートの話をしたら、とても不安そう。
> 近くに祖父母もいず、一人で５時間ほど過ごさなくてはなりません。
> 悩みどころです。
> 皆さんが初めてパートに出られたときの体験をお聞かせ願えれば、うれしいです。


同じく一人っ子の娘がおります。（現在中2）
小学校5年くらいまでは、祖父母のところに行かせてました。毎年3週間ほど。
小3から、一人で新幹線に乗せてました。（当然、品川までこちらも送り、到着駅に祖父母が出迎えてくれました。）


それ以外は、受験組であったこともあり、塾の夏期講習に行かせてました。

スレ主様よりも年齢が上で、求職中です。


税理士事務所の事務職の求人があって、
週３日以上、時給は９００円〜です。
私は、事務パートの経験あり、ＰＣスキルあり、
昔取った簿記２級あり、経理実務経験なし、です。
応募してみようかな、とこの数日悩んでいます。


気になっているのはこの事務所が、数か月前にも同じような内容で
求人が出ていたこと。その時は気になりつつ見送りました。
事務所が大きくなっていっているのか、
離職率が高いのか、と不安に思っています。


たびたび求人が出る、というのはやっぱり、何かあると考えられますか？


スレ主様、横レスごめんなさい。

数ヶ月前に出ていたくらいでは、離職率が高いとは限らないと思います。
募集があまり頻繁なところは、就業条件の良くないところと思って間違いありません。
自分の以前の職場がそうでした。1日でやめた人も多々いました。
税理士事務所は、所長によって方針が全然違うので、とりあえず面接を受けてみて、どのような仕事なのか聞いてみてはどうでしょう。

スレ主様、我が家の場合様、

早速のお返事有難うございます。
やはり、皆さん悩むところですよね。

塾の夏期講習、なるほど、ですね。
あと、祖父母の家へ一人で行かせる、という手は私も考えたのですが、最近母が病気を抱えているので、どうかな？？と思っていました。
お近くにご両親様がいらっしゃるご家庭がうらやましいですねえ。

いずれにしても、ご親切な回答、有難うございました。

１回の広告で適当な人材が来るとは限らず、
また求人広告を出すのにも結構料金がかかるので、
うちの事務所（税理士ではない）も数か月おいてまた出すということはよくあります。
アラウンド40と45は条件が大きく違うので、私もとりあえず受けてみられてはと思います。
同年代ですので、新しい挑戦応援しています。がんばってください。

中高二人の息子を持つ45歳の母です。横浜市在住です。
私は、下の息子が小学校入学を期に、扶養範囲での就業を主にしている派遣会社の
お世話になりました。
もし、基本的なPC操作が可能であれば、就業先はそれなりにあると思いますよ！
参考までにわたしがお世話になったところをお知らせしたいと思います。


派遣会社は、大手『○ンプスタッフ』の関連会社で、主に扶養範囲内での就業を希望して
いる主婦向けの派遣会社、『○ッドジョブ』です。
こちらでは、2社お世話になりました。

1社は、月10日(あらかじめ自分の都合の悪い日を伝え、考慮の上日程を決定)勤務、
10時〜16時までで時給1200円でした。通勤時間は30分、交通費は1日500円まで支給。
ここでは、PCを使った『営業事務』で4ヶ月就業していました。


次は、自宅から自転車で5分程度のメーカー、『データ入力』の仕事です。
ここは、月初10日間だけの就業で、9時〜17時、そして時給は1150円だったかな？
扶養範囲内ぎりぎりの収入でした。
でも、やはり自宅に近いことは有難く、子供がお休みのときでも自転車で家に戻り、
大急ぎで昼食を用意しつつ、一緒にご飯を食べることができたのは、本当に良かったです。
なにしろ朝から留守にしているので、お昼の時間に一旦様子を見に自宅へ戻れることは、
子供も私も安心できました。こちらは2年半お世話になりました。


そして、今度はフルタイムでの勤務を希望したため、再度数社の派遣会社に登録した後、
結局、派遣会社は変更したものの、縁あって上記メーカーの別セクションにて『営業事務』
の仕事に現在フルタイムで就いています。時給は派遣としては、少な目の1400円です。
でも、やはり子供が小さいうちは、拘束時間も少なくなる自宅近くが良いと思います。
派遣の場合は、基本的に交通費の支給がないので、自己負担になりますしね。


また、40代前後の女性社員が多く働いているメーカーなどは、育児休暇をとって自ら続け
ている社員の方も多いので、家庭の事情を察し子育て中の母にも寛大ではないでしょうか？

私も子供の病気はもちろんのこと、中学受験も挟みあまりの休暇の多さに心苦しい思いも
ありましたが、職場の皆さんにはご理解を頂き、本当に感謝しています。


ちなみに私の実妹(38才)も機械メーカーにて、同様に子育てをしながら派遣就業中です。
彼女の二人の子供はまだ保育園に通っているので、交互に体調を崩すことが多く、やはり
職場の理解の有り難さは、痛感していると思います。
もし、若い社員の方が多い企業では、活気に溢れ華やかな反面、子供に関する配慮は難し
いでしょうね。職場の雰囲気は重要です。


派遣社員は、休みが多い月(夏季・GW･年末年始)は極端に収入も減り、仕事内容も不安定で
あいまいな立場が多いですが、仕事と子育てを両立させたい場合は一つの手段として、悪く
ないと思います。まあ、割り切りが必要な場合もありますが・・・。


どうぞ、もし仕事を探すときは、待遇などのほか社内の雰囲気なども何気にチェックして、
少しでも働くお母さんに優しい職場を見つけてくださいね。


ちなみに私は・・・下の息子も中学生になったので、今度は正社員を目指そう・・・と、
就業の傍ら、現在ハローワークにせっせと通っているところです。
現実に45歳は厳しい！でも、あきらめないでとりあえず努力してみます。

皆さん！お互い頑張りましょう!!