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投稿者: 匿名希望 (ID:Ld3kF/vDvdY) 投稿日時:2022年 12月 02日 19:08
もちろん、学力も大事ですが、面接も一人一人時間をかけてしてほしいですね。EQとか、立ち居振る舞い、話し方、人間性だったり、リーダーになる人も多いわけですから、精査してほしいですね。
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【7022922】 投稿者: いいんじゃないですか? (ID:T2EYf97s.xA) 投稿日時:2022年 12月 03日 10:33
一定の学力で線引をして定員オーバーなら
面接で好印象の学生から優先して入学を許可するのは
良いのではないでしょうか。 -
【7022995】 投稿者: 学部による (ID:L8TbWr6vktU) 投稿日時:2022年 12月 03日 12:03
医学部や心理学部や看護学部など、将来弱った人間に直接接する職につく可能性のある人に面接をするのは、良いことじゃないかと思う。
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【7023010】 投稿者: そういえば (ID:DLo6JaztKik) 投稿日時:2022年 12月 03日 12:11
旧帝理系(非医)で面接を課しているところありましたね。
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【7023303】 投稿者: 匿名希望 (ID:Q7ZUaORKnfI) 投稿日時:2022年 12月 03日 16:53
文系にも必要という意見はありますか。政治家や公務員などになる方も多いと思いますが。
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【7023681】 投稿者: 名無し (ID:FsTTfX6fCyY) 投稿日時:2022年 12月 03日 23:45
私大文系は面接必要だろ。取り柄はコミュ力だけだから。
大学ではたいした学問学ばないし、世の中でても根性営業職だから頭は必要ない。昔の高卒の役割が今の私文だろ。
データからも知能指数は文系は理系より低い。 -
【7023991】 投稿者: 匿名希望 (ID:9jj8g88L5v6) 投稿日時:2022年 12月 04日 10:18
私文に関しては、その前に、学力不足という意見もあります。
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【7033492】 投稿者: バラード (ID:vpvZbrv9ju.) 投稿日時:2022年 12月 12日 09:54
今の時代、各大学各学部でアドミッションポリシー出しているところが多い。
これに合致する人材かどうかが一番だと思います。
大学学部で何を学びたいのか、学びのビジョンと将来ビジョン。
それを裏付ける学力の保持。
従来の大学ごとの一発ペーパーテストだけではその時点の点数のみ。
これ是正するために、共通テスト併用、高校の活動歴や調書。
さらに大学学部ごとの面接や口頭試問や論文など増やしているかと思います。
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