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投稿者: 就活 (ID:lpqvxzCJ7bM) 投稿日時：2010年 03月 19日 16:16
来年新卒の就職活動が始まった。
或る大手（化学系トップグループ）の書類選考に通り、ネットで都合の良い面接日時を
選択予約するよう会社から案内が届いた。
早速予約サイトを覗いたら、既に満席。
人事に問い合わせたら「予約のキャンセルが出たら連絡するが、キャンセルが出なければ
連絡しないので面接を諦める（受験をあきらめる）ように」との事。
一体、この会社の人事は何を考えているのでしょうね。
速いもの勝ちや抽選で新入社員を選ぶつもりなんでしょうか？？？
面接希望者の歩留まり数を間違ったんでしょうか？？？
何の為に書類選考したの？
将来を担う社員を採用する気ならしっかり面接して人物本位で選んでほしい。
速いもの勝ちで新入社員を選別して本当にこの会社の将来は大丈夫？
買い手市場と思って気が緩んでいるのでは？
人事部門はもっとしっかり仕事をして欲しい。
こんな会社は早々にこちらから願い下げることに決定！ さあ、次の会社の面接だ！
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【2172840】 投稿者: 心配 (ID:KQbqxLoTheM) 投稿日時：2011年 06月 19日 17:08
すみません、去年のスレでしたね。
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【2172877】 投稿者: ほんとうに・・・ (ID:L2hmeOooaxk) 投稿日時：2011年 06月 19日 17:36
心配さま
１２年卒のマーチの今の内定率はどれくらいなのでしょうか。
特に優秀というわけではなくても、普通のまじめな子が、就職できない世の中なんて・・・。
今年の就活生は厳しいことも十分わかっているので、中小企業も積極的に受けているとか。
だけど、大手でも採用人数が少ないのに、中小の採用人数なんて微々たるものではないでしょうか。
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【2172914】 投稿者: 心配 (ID:KQbqxLoTheM) 投稿日時：2011年 06月 19日 18:11
マーチはわかりませんが、文系女子は３０％とか・・・
でも、娘のまわりは２０％といった感じです。
この先、本当に心配です。
がんばる娘がかわいそうで・・・・
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