在日外国人通称名制度の弊害の具体例（その１)｜掲示板スレッド

PTAは確かに「社会教育団体」

＞子供達に日本人としての愛国心を養う教育も大事な活動だ。

あんたはんの個人の感想はさておいて、
そんなことはPTA協議会や何処の学校のPTA規約にも書かれていないはず。
なぜなら特定思想は排除しているのが建前やから。

PTAの場にて
在日がそういう特亜の話をやりだした時点で
罷免すれば済むはなし。

＞PTAの活動目的には、当然に「自分の国を愛する心を育てる教育」が含まれている

どういった文書に書いてありますか？

PTAの活動目的って、各校独自だったりするのでは？

違います。

任意団体ですが、指針はあります。
民主的な運営が建前です。

日本に帰化した偽日本人（名前も和風）もいますから、
本名だけではなく、出自も明らかにする必要があります。
幸い日本には戸籍制度がありますから、出自は簡単に証明できます。

それを拒む人、反対する人はがいたら、偽日本人と考えて間違い無いかと思います。

＞日本に帰化した偽日本人（名前も和風）もいますから、
本名だけではなく、出自も明らかにする必要があります。
幸い日本には戸籍制度がありますから、出自は簡単に証明できます。
それを拒む人、反対する人はがいたら、偽日本人と考えて間違い無いかと思います。



管理者よ。こういう書き込みは表現の自由を逸脱していまいか。
出自による差別は、日本国憲法の禁ずるところである。
それゆえ、戸籍制度は差別の温床と批判され続けてきた。世界でも日本、韓国、台湾でしか存在しない前世紀的遺物である。
ゆえに、戸籍法や住民基本台帳法ではプライバシーの保護が講じられているのだ。
われわれは、自分に関わりのないことで不利益を甘受せねばならぬ理由はない。


「本名を名乗るだけでは足りない(ID:D6Pl10K2Oeg)」よ。

あなたは、履歴書に自主的に「本籍地」を書き入れているのであろうな。
そして、企業側に自らの出自や先祖に関わる精緻な調査実行をぜひ懇願してみることだ。
そこで、採用側にとって不都合な事実でも発覚すれば、あなたご自身に責はなくともその就職は困難になるかもしれない。


まず、自らの先祖の戸籍を探ってみよ。明治時代まで。
あるいはそこに、自分の先祖が「妾」「庶子」だったとの事実が記載されているかもしれない。
差別感情をお持ちのあなたにとっては、さぞや興味深い現象であろうな。

ニューヨークでは、警察が黒人とヒスパニックばかりを狙い撃ちして職務質問（全身くまなく身体検査）するのはオカシイと訴えられ、連邦地裁が憲法違反との判決を下したと産経新聞が報じている：
http://sankei.jp.msn.com/world/news/130813/amr13081309010002-n1.htm

日本人氏の論理（と言うか偏見）からすれば、まったく問題ないということになるだろうが。

＞それゆえ、戸籍制度は差別の温床と批判され続けてきた。



ん？差別だーと叫んでいるのは一部の日本人以外の方とプロ市民（人権家）でしょう？
戸籍は日本だけに伝わる、ツールを知る手がかり。何でも差別、差別ってなんだかおかしな人ですね・・・（呆れる