私立か公立か一概には言えないけれど

＞あと、内申で鍛えられているから、本音と建前をうまく使い分けられる奴が多いね。

こういうステレオタイプの偏見のある物言いをする人がいるから、お返しに、私立もマザコンって言われるんだよね。

たとえば、我々首都圏生まれの首都圏の学校出身者が、多少なりとも多様性を感じるのは、大学に入ったとき、地方の高校からはじめて東京に出てきて、関西、中部、九州四国、東北とか、いろいろ言葉が違う、食べ物が同じ和食でも結構違う、味付けも違う、麺も汁も違う、なんてこと。　納豆はじめた見た、食べた子は結構多いかも。

企業に入れば、さらに地方の大学からも東京に来るので、生活習慣から結構の違いや、
全国展開している営業などで回れば、商習慣の違い、関西の駆け引きとか、東北のやり方やに戸惑うこともはじめはあるかと思います。

たぶん、首都圏の中で、高校が私立か公立かでの多様性より大きい差の気がしますが。

これが、グローバルなたとえば、ハーバードのように共通語は一応英語で、白人とはいえ50%切るような、あとは、アジア、ヒスパニア、黒人でみんな国が違う出身者が集まってくると、ハーバードで学ぶ能力があるという共通点以外は、かなりの多様性。

我々日本人は、なかなかインドで手づかみで熱いごはんを熱いカレーのまぶして一度二度は食べられても、毎日3食何ヶ月も続けたり、じゃがいもやトウモロコシが米の代わりの主食のところもなかなかなじめません。
これがビジネスになったら、こんな多様性どころの話ではすみません。

ただ、ユニクロはじめグローバルに完全に打って出るような企業は、それこそ多様性を求めて日々変わる社会の変化に対応しようとするでしょうし、おじさん様が書かれたような官僚とか自衛隊とか警察とか、多様性を求めてはいけないトップダウンの組織は、手順、システムどおりに動くこと前提に組織化されていますので、いろんな考えの人間が独自に自分の考えで進めたり動いたりは出来ないわけですね。

多様な人材をとるといっても、ママに東大受験や入社式についてきてもらう、マザコン野郎はノーサンキューだろう（笑）。

問題は多様かどうかではなく、打たれ強いかどうか。
公立から逃げ、中学校から金太郎飴のような同質ばかりの温室の中で、波風もなく育ったのは打たれ弱い。

久しぶりに覗いてみたら
あいかわらず同じことを書いている人がいるので時間感覚がおかしくなる
打たれ強い人が好きなひとに聞きたい
何に打たれるのか？それに強いとは？
本当に打たれ強い若者が欲しければ公立出身だけでは甘くないですか？
例えば貧困家庭でアルバイトしながら東大とか

＞本当に打たれ強い若者が欲しければ公立出身だけでは甘くないですか？

だから企業は体育会を優先して採用する。

あほらしさんが登場ですね。

あほらしさんへの質問がたくさんあったけど、
目の前の問題（質問）から逃げてたらダメですよ。

あほらしさんの言う「打たれ強い」とは
「無視する（無視できる）」という意味ですか？

最近、会社の若手に異変が起こっています。
体育会系の入社３，４年目ぐらいが、立て続けに鬱になって休業を余儀なくさせられています。
結局やめていっている連中もいます。

打たれ強い印象だったのに、彼らに何が？？
多いのは、人間関係がうまく行かず、というパターン。
体育会系って、先輩後輩の関係や、同期の友情や、そういうのがうまいという印象だったのに、急に変わってしまいました。

そうしたことが続発した関係で、今後は体育会系の採用も、一般採用と同じようになりそうです。

＞打たれ強い印象だったのに、彼らに何が？？

きっと体育会でも、マザコンが言いつけて、体罰だーとかママが怒鳴り込んでくるから、サークル化しているのだろう。
原因は温室栽培のマザコン野郎だな。