東大生人気ナンバーワン野村総合研究所の採用大学｜掲示板スレッド

結局は東京一工早慶メインということで、、個人の能力次第でも結果はこうなる。
面白みがないといえばないかな。

一般的に、定着率が高いのはいい企業という評価があるのですが、コンサルの業界は別。
定着率が高いのは微妙な企業です。

NRIは定着率が高いんですよね。
それは、いい企業の証明でもあり、一方で無能なコンサル会社であることも証明してしまっています。

まあ、どちらかというとSIの会社だから、それでも十分かもしれませんが、コンサル部門では、かなり格が落ちる企業のイメージがあります。

＞話を戻して、野村総研。
＞①コンサルタント(総合職)　10～20名採用
＞②システムエンジニア(一般職)　100名以上採用

野村総研のシステムエンジニアは一般職ではないでしょうね。総合職募集だったような。
しいて言えば、技術総合職なのでは。早慶理系以上院卒が多いのに一般職と言ったら気の毒なような。
子の知人で野村総に行った人達は、他の有名企業研究所もほとんど受かっていましたよ。

おっしゃるように人気企業同士になると、結局両方内定もらってどちらに行くのかとなると、本当に好みでしょうね。それぞれ重要視するポイントが異なっている。

こちらで良く出てくる外資含めて。
１つの所で長く続けるかどうかも本当に人それぞれだと思いますね。

まず、

＞話を戻して、野村総研。
①コンサルタント(総合職)　10～20名採用
②システムエンジニア(一般職)　100名以上採用
　 プロジェクトはコンサルタント１名とシステムエンジニア(システムコンサルタント含む)6～10名で普通構成されます。
　 インターンもコンサルタントとシステムエンジニアは別です。因みにインターン募集は直接に大学の研究室に来ます。それからエントリーですがフリーです(まぁこれが所謂フィルターなのか？)。総合職(コンサルタント)グループ面接は４名(旧帝3名、早慶1名だったと聞きました)、それから８名位で課題を与えられグループディスカッションで選考。
　 システムエンジニアは早慶大学院が多かったようです。システムエンジニア志望者は企業研究職に漏れて、企業プロセスエンジニア(工場)に漏れた理系学生です。
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次に、採用大学内訳について

＞２０１１と少し古いですが、採用大学別内訳は

＞＞東大 京大 一橋 東工大 早稲田 慶應
24 16 1 20 36 45
北大 東北大 名古屋 大阪大 神戸大
5 4 2 13 4

その他国立大・上智理科大
筑波 横国大 首都大 農工大 電通
1 2 3 3 6
大阪府立 岡山 上智 理科大
2 1 7 15

GMARCH・関関同立
明治 青学 立教 中央 法政
4 6 1 6 3
関西 関学 同志社 立命館
3 1 7 6

その他私大
駒澤大 津田塾
1 5
unistyleより
システムエンジニア、IT、経営コンサルタント、管理部門スタッフ合わせての大学別採用数になります。
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ということは、仮にコンサルタント全員が東大(院)卒だったとすると、東大卒の数名と東大未満の大学は全て企業研究職に漏れて、企業プロセスエンジニア(工場)に漏れた理系学生ということになってしまいます。

〉野村総研のシステムエンジニアは一般職ではないでしょうね。総合職募集だったような。
　
息子が今年の内定貰って断った会社ですからね。
システムエンジニアは一般職です。
そもそも入り口が全く異なる。

〉仮にコンサルタント全員が東大(院)卒だったとすると、東大卒の数名と東大未満の大学は全て企業研究職に漏れて、企業プロセスエンジニア(工場)に漏れた理系学生ということになってしまいます。
　
　
　
よく読んでみると、そうは言ってらっしゃらないと。
システムエンジニアの話ですよね。企業の研究職から漏れた人たちっていうのは。
　
コンサルタントは別物ですよ。

＞息子が今年の内定貰って断った会社ですからね。
システムエンジニアは一般職です。
そもそも入り口が全く異なる。


息子さん、勘違いしてませんか？
そもそも、ここは一般職の募集がありませんよ。

グダグタ言ってないで、募集要項を見ればいいのに。

総合職‥経営コンサルタント、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、セキュリティスペシャリスト
エリア総合職‥エリア職システムエンジニア（札幌、福岡）

一般職の募集はありませんね。