リストラは大企業ではレアケースではないか

＞普通は子育て終了後そんなにいらないよ 夫婦ふたりなら年金で充分

？？？世間の常識と正反対の意見だな

そういう根拠を知りたいね、あるならwww

>夜勤てイメージがあるんですね。皆が皆やっているわけではないですよ。大学病院やら市中病院の勤務医はあるでしょうけど。

医師の夜勤っても救命救急はその通りだが普通、当直って寝れるんですけどね。
オンコールで看護師の処置では無理と思ったときに当直医に連絡が来るだけ。
まあそれなりに忙しいときもあるが一晩中寝てることもあるらしい。
実態を知らない人は医師の夜勤ってTVドラマのコードブルーやナイトドクターを頭に思い浮かべるんだろうね。

大企業年金平均 2280万
中小企業年金平均 1110万

大企業が出向で子会社にいっても断然中小企業よりたかいわけ
マスコミは不安あおって雑誌かわせるあるいは記事読ませるのがビジネスモデルだから足りないとわめいてるだけ
あなたも不安あおるのが仕事なんかもしれないけど

医師は確かに最低限確保にはなるけど
理工から大企業正社員も最低限確保には該当する
さらに海外求人サイトみればわかるけど理工の学位は資格としても取り扱われている
文系は最低限確保されないのでオワコンだが理工はオワコンとはならない
医学部受験予備校の戦略は文系とごっちゃにして医学部以外は全部オワコンと印象作るだが理工はオワコンではない

なんで医学部掲示板で「大企業、大企業、大企業」って叫ぶん？www

なんで医学部掲示板で「理工、理工、理工」って叫ぶん？www

少なからず「医師」対する何らかの「感情」がそうさせてるんだろうと思うけど違う？www

理工出のこじらせ中小企業勤務またはリストラ組か？
畑違いの医師や文系に見境なくいちゃもんつけてみっともない。

保護者の見栄や保護者同士の仲間内のマウンティング「うちは息子・娘を医学部に入れたのよ」を利用して医学部志望者を増やす医学部受験予備校の作戦でしょうね

特に年配の女性は身近な仲間内でのマウンティングに命をかけている人多いから引っかかって子供を多浪スパイラルの地獄に引きずり込んじゃう人もいるでしょうね

男性の保護者はもう少し冷静、戦略的なので子供の幸せや安定、リスクを総合的に判断できるのですが

別に医学部予備校関係者のなりすましと思ってもいいけれど、自分が気に入らない書き込みは全てなりすまし、って、思考停止。悪いけれど、アメリカの大統領選挙でディープステートとかペロシ下院議長逮捕とか騒いでいた狂信的トランプ支持者を連想させます。

一応私自身について説明しておくと、大企業の技術系役員からITコンサルに転出(CEO)という経歴です。
大企業では、デフォルトのトラック(役職定年で年収七割、60で嘱託になり五割以下)を逃れる人は、技術系大卒の、良くて二割位。役員(関連企業や取引先含む)と大学教員が多く、50過ぎて外国企業にスカウトされる人は年に数人、ゼロの年もあります。

危うくリストラされそうだった時期も、人減らしに心血を注いでいた時期もあります。

ITでもエネルギーでも自動車でもインフラでも、その分野に人生をかけてみたいと思うなら工学系は良いと思います。

医学部と比較してどちらが安定するか、という議論は聞いたことがなく、そんなケッタイなロジックで医学部カテで暴れるのは、私は不思議です。

なお、私立医学部のコストパフォーマンスのような議論も眉唾で、企業で組合員止まり、課長止まり、部長止まり、生涯年収で1億ずつ違います。役員になれば部長止まりに比較しても差額は1億なんてものではない。
私立医学部の学費はこの差額に埋まってしまいます。

今、払う余裕も借金する信用も無いなら仕方ない。