在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
リストラは大企業ではレアケースではないか
書き込みに疑問を感じましたので投稿します。
日本では正規雇用の企業の正社員は労働契約法で守られており、強い解雇規制があります。
基本的には本人が同意しなければ、それ以外では会社が倒産状態でなければリストラされることはありません。
https://the-owner.jp/archives/1867
過去50年間で上場企業の倒産確率は1%に達したことがありません。
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170401.html
従って99%以上の確率で上場企業の社員ならリストラされることはないと言えるのです。これは「ほぼ大丈夫」といっていい数字ではないでしょうか。
一部のレアケースが報道され誇張されているのではないかと思います。
大企業はコンプライアンスを強化しており、今後この状況が変わることはないでしょう。
事実上、大企業の正社員になれば人生が安泰という状況は今も続いているのです。
工学部、特に旧帝早慶以上の工学部に行けば、かなり高い確率で大企業に入社できます。
従って安定した生活を送るという目的ならば、医学部でもこうした工学部でもそう大きな差はないのではないかと思います。
ご意見を頂ければと思います。
神原さんも伊澤さんも、日立やNTTの何十年の歴史のなか、何万人の技術者集団の中のトップオブトップです。伊澤さんの業績はちょっとノーベル賞的ではないけれど神原さんが何年も受賞候補と言われながら受賞できていないのは残念です。
そういう、相当にすぐれた技術者集団の中の1万人に一人のトップに照準をあわせて語っても何も生まれません。
天才へのサポートのしかた、はあるのですが、それは、凡人集団である企業技術者のマネジメントとは全く別の話です。
私のレスは、あなたの言うような勘違い甘言を信じて技術の道に進む不幸な人を一人でも減らすのに役に立つでしょう。
あなたは偉そうなことを言っても何も生み出したことがない。世の中に貢献したこともない。違いますか?
そう思いたいならそう思えばいいと思います
確かにここまで人物が偏屈だと若手からは疎まれ周りから疎外されてリストラにあうこともあるかもしれないですね
偏屈な人物だと会社人生は不幸せになるという意味で参考になりました
ありがとうございました もう来ません
『年功序列・終身雇用は終焉し、退職金もなくなる…少子高齢化ニッポンが直面する「雇用の大変革」』
2022年12/30(金) 7:20配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/1b36ea5bd22ed8ec3ab24093bdd3be32bdc6d691?page=1
『【2022年最新版】大企業のリストラ一覧(早期退職・希望退職)』
https://shigoto-cafe.com/restructuring/
『年収1000万円・大企業50代ヒラ社員がリストラ、月13万円のバイトになる現実――失業の恐怖トップ10』
https://nikkan-spa.jp/1870658
『【大手企業/リストラ】実際にリストラは起こっている?現状とその要因を分かりやすく解説します!』
https://www.geekly.co.jp/column/cat-preparation/1908_013/




































