借金して私立の医学部

スレッド作成者: 働きます (ID:onEkyWyDzkQ)

2022年 06月 22日 11:26

高校１年生の次男が医学部を目指したいと言ってきました。
うちはサラリーマン家庭で、お金に余裕があるわけではありません。

受かってもないのにこんなことを聞くのはずうずうしいの極みなのですが、
サラリーマン家庭で私立の医学部（金銭面で）ってあり得る話なのでしょうか？

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"医学部受験情報"のスレッド一覧

【6829060】投稿者: あの〜 (ID:GRMOLYDv1CU)
投稿日時：2022年 06月 24日 19:19

この書き込みは不思議さん (ID: z03U5cJ1MNs) への返信です

＞現状の施策を語るとアンチとなる。
＞普通の医者が話題にしていることを話すとアンチになる。

はぁ(笑)
それに願望を加えているから荒れるんですぅ〜(苦笑)

＞医者の働き方改革に賛成している医師はいますか？
＞「やった、医者もこれからはホワイトになる」なんて呑気に思ってる医者はいないですよ。

いますけど？
「居ない」のが望ましく居たらまずいですか？(苦笑)

【6829073】投稿者: 勤労感謝 (ID:z03U5cJ1MNs)
投稿日時：2022年 06月 24日 19:31

今までは過労死ラインを超えて働くスーパー医者がいたから、QOL重視の医者の存在が許された。
働き方改革が施行されたら、そのタフな医者に頼ることも、大学病院からの若手の夜勤要員にも期待できない。
皆がQOL重視が成り立たないのが医療。

医療は24時間365日対応が求められる。平日日勤は、全稼働時間のわずか20%ちょい。
他の７割の時間外労働要員が必要。

皆が平日日勤しか働きませんは成り立たない。皆がQOLを求めると、ますます等しくブラックな仕事にせざるを得なくなる。

働き方改革は、
夜勤を無限に出来た体力ある医者の収入を減らし、
楽したい医者に夜勤を強制するシステム。

もし夜勤を徹底的に拒否して、かつ、診療体制を維持するなら、更なる医学部定員増加が必要。

【6829081】投稿者: QOL (ID:dg.ptpyhl0o)
投稿日時：2022年 06月 24日 19:36

この書き込みは勤労感謝さん (ID: z03U5cJ1MNs) への返信です

でも、時間外労働時間の上限が厳しく制限されるのならQOLが向上するのは間違いないでしょう
そもそも、楽をしたくて夜勤を拒否してる医者なんてそんなにいないでしょうw

【6829087】投稿者: QOL (ID:dg.ptpyhl0o)
投稿日時：2022年 06月 24日 19:40

この書き込みは勤労感謝さん (ID: z03U5cJ1MNs) への返信です

工場労働者なんかも交代制で夜勤してるわけで、医師もそれに近いようになるわけでしょう

【6829091】投稿者: QOL (ID:dg.ptpyhl0o)
投稿日時：2022年 06月 24日 19:44

この書き込みは勤労感謝さん (ID: z03U5cJ1MNs) への返信です

働き方改革は個人事業主の医師には適用されないようなので、病院の夜勤などを主に請け負うような個人事業主の医師が増えるなんてことないですか？

【6829109】投稿者: 勤労感謝 (ID:z03U5cJ1MNs)
投稿日時：2022年 06月 24日 19:53

そうですね。

ほとんどの医者が等しく月60時間残業するなら、医学部定員はそのうち削減できるでしょう。

で、月60時間の残業がデフォルトの仕事ならホワイトなんですね。

医学部志望の受験生のうち、医者とは平均残業時間が60時間だと何人認識しているのだろうか？

産業医で楽したい、クリニックバイトだけで楽したい、そんな思いの人、結構いるのでは？

日本に産業医設置義務のある1000人以上の企業いくつあります？夜勤嫌な医者が少ない枠を目指して取り合いですね。
クリニックバイトも閑古鳥が鳴いてるのにわざわざ人を雇わない。リフィルの波もきますしね。

働き方改革は、

医学部定員を更に増やすか、
病院を統合廃止するかの二択を迫っているのです。

【6829116】投稿者: 月60時間 (ID:dg.ptpyhl0o)
投稿日時：2022年 06月 24日 19:58

医師の働き方改革では「2023年4月からは、医療業界を含む中小企業に適用され、月60時間を超える法定時間外労働に対して、雇用者は「50％以上の割増賃金率」を算出して支払う」わけですから、いい話じゃないですか。
月60時間の残業なんて少ないですね～
ホワイトと言われている大企業でも、もっと仕事してますよw