大津市民病院救急医 一斉退職へ｜掲示板スレッド

え？

でも市民税が使われていれば当然では？

使途不明になってしまいますよ。

大津市民病院は、滋賀医科大学のお膝元。
今後、この病院には医師を派遣しなくなるの
だろうか。

確かに存在します。無給てなくても大学病院の給与は安いです。

しかし、医局の裁量の中で、有利なバイトを優先的にまわす、とか、大学院に入ってもらって有望なテーマをあてがって学位取得に配慮する(バイトも当然紹介)など、そこそこの生活を補償する努力はしていますし、なんとかなっています。

歪んだ構造とは思いますが。

ちなみに、週１回の外勤と１回の当直で、たぶん年収600万くらいにはなると思います。
日勤一日七万、当直六万くらい、週に１回ずつ、計算してみてください。

＞え？

＞でも市民税が使われていれば当然では？

＞使途不明になってしまいますよ。
　
ホントに頭よわいのね(笑)
誰も不明な金よこせとか言わないよ。
つまり医師、看護師含め人数的な医療体制を求めるのに、人間的な労働環境を求めるのに医療点数とか患者数とか｢紙｣を作成しても、頭の硬い鈍いお役所は動かないのよ。分かる？理由は前例が無いの一言。
　

安すぎるでしょ。

大した仕事もしないで高い報酬
貰ってる偉そうな開業医見ると
何だかなぁと思います。

今は厳しいですよ。
父が開いたクリニックですけど、
子供の私が言うのも変ですが俺様系医者の典型でしたが、昔はそれなりに稼げました。

今は往診に専念している父、弟夫婦(共に医者)の三人でやっと昔の父の収入と同じになってます。

愛想良くしないとすぐ競合に取られます。開いている時間も増やしました。
長期処方や看護師の人件費などで、手取りは少ないです。

この先、更に厳しいとなると、、

一斉退職は増えるだろうね。

＞愛想良くしないとすぐ競合に取られます。開いている時間も増やしました。

俺様系でも儲かる時代は終わりました。
今は人気のあるなしがはっきり分かれるかな。
でも頑張った分だけ入るのが開業、勤務医は逆に人気がでるほどペイは変わらないのに労働量は爆発的に増える。医局人事で動く時も愛想が悪く人気がない人と抱き合わせで移動させられたりする。ばからしくなり、人気者ほどさっさと開業してしまう。