医学部易化？｜掲示板スレッド

給料おちてきてますからねぇ。

年収1,500程度ならサラリーマンと同等で、もらえる退職金考えると生涯賃金で負ける事も。
5〜10年後は更に開業医にも厳しいと思う。

今後は大企業も終身雇用廃止、年功序列終了は確実
任期ありの中途採用（国籍不問）が当たり前になる（手厚い福利厚生・退職金は期待できない）
年金受給開始の70歳か75歳まで何度も転職して働ける実力を養うことが重要
『45歳定年制導入を　コロナ後の変革で　サントリー』
https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270
『｢老後資金の柱"退職金"がなくなる日｣コロナ禍明けの日本企業に終身雇用の跡形はない』
https://president.jp/articles/-/48601

ソニーの元社長：『有能な人にお金を払えばいい。退職金も定年制も不要』
https://www.news-postseven.com/archives/20210104_1625630.html?DETAIL
「僕は企業が退職金をなくしてしまえばいいと思っています。退職金を当てにして
働くのっておかしくないですか？　その年齢まで働くことが目的になるのは違うと
思う。退職金をやめて、その分、契約期間の給料を上げればいいんです。
定年制もどうかと思う。フランスなんかで定年延長なんてやるとデモが起きますよ。
若者を犠牲にするなって。それを許してるシステムがおかしいと僕は思います。
5年ごとの契約で、若者でも60代でも、有能な人材だけ契約更新する。やはり、
能力のある人にはその分のお金を払うというだけのことです。」
→　プロ野球選手みたいに数年ごとの契約で有能な人材だけ残す。無能なものは解雇。

『７０歳就業法「定年のない時代」を楽しむために　
３０代、４０代のうちから腕を磨き、いつまでも働けるスキルを 』
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/210206/dom2102060003-n1.html

会社員はどんな仕事をやらされるか分からない
東大院卒などだと最初は自分の専門に近いことをやらせてもらえるが、オッサンになると
工場管理職や営業管理職に廻されることも普通にある
ジェネラリスト志向で会社のなかで色々な職種を経験して出世したい人にはそのほうがいいかもしれない
今後は（プロ野球選手みたいに）数年の任期の専門職契約制になる可能性が高い
退職金は無いと思え
任期終了後に再就職先が見つからなければ無職の可能性がある
医者は腐っても医者
この違いは収入や時給の違い以上に大きい

金儲けだけなら学歴は不要
『日系の９歳男児、３０億円でトップ　ユーチューバー年収番付』
https://www.sankei.com/article/20201219-C45Q4OIKWVM5VP3KBWE3ZRPA7Y/

今後は終身雇用、年功序列がなくなり、退職金もなくなり、長く勤めても必ずしも収入が増えない可能性が高いとなると、35歳～45歳くらいで年収1,500万に達していないと首都圏で余裕のある暮らしはできないでしょう（それ以降に収入が激減する可能性が高いため）。
そういう企業に入れるかどうかが肝心だが、なかなか難しいでしょう。

＞年収1,500程度ならサラリーマンと同等で、

みんなを笑わせようとしての書き込みですか？www

は良くて1000万でしょう
今退職金は2500万貰えば良い方ですよ。
年収500万違えば僅か5年で退職金の額を稼げます。
それに医者は定年なんてないのですから、その後どんどん差は広がって来ますが。

世間知らずで、勝ち逃げする年配開業医や病院管理職に聞いても医者のおいしい話しかわからない。

正直、シーリング会議などに出ると、医者はあと10年は良いかもしれないが、15年、20年以降相当厳しい状況になるとわかる。

とても医学部なんて我が子には勧められない。

お薦めの学部を教えてください。
工学部ではAI・IT系以外は人に非ずのような風潮ですが・・・