日本の終焉｜掲示板スレッド

この三つのリンクの記事の内容はすべて
法律の観点からは
ほぼ完全に間違いの内容です。
バイトが適当にネット検索して書いてると思われます。
デマがデマを呼んでいる状態です。

きちんとしたサイトには以下のように
本人が同意しなければ退職させることはできない
と書いてあります。

https://corporate.vbest.jp/columns/1395/

サラリーマンをこき下ろしても、医者の凋落は不可避だよ。

弁護士の金儲けにまんまと利用されてるリストラ予備軍は多い
悪徳弁護士のサイトには要注意

悪徳予備校に騙されて新卒カードを失う受験生と保護者は多い。
匿名掲示板ではなりすましでそうとわからないことも多いので匿名掲示板の書き込みには要注意。

米国から、日本の雇用プラクティスを外資系と同じにせよ、と強力な圧力がかかって、経団連などが全面的に賛成すると、これまでの小さい判例なんて吹っ飛びそうだな

選挙で負けるから外資圧力あっても自民党がそんな改革飲むわけがない。
今も自民党はリスキリングや副業や転職の活性化で生産性を上げようとしてるよね。

日本企業が整理解雇しないのは解雇権濫用の法理があるからじゃなく、単にレピュテーションが傷つくのを恐れてるからで、外資企業も日本法が適用されても解雇するのは、レピュテーションを気にしないからというだけ。
もし、解雇されて解雇権の濫用という判決を得たって、その会社に居心地悪くて勤められなんかしない。