日本の終焉｜掲示板スレッド

だ・か・ら・
法律論を論議しているのではないのだよ。
超一流企業に勤める一流大卒エリートサラリーマンでも職を失う可能性があるよって事。
「リストラ」の意味をご存知かな？
君らの脳内では「リストラ=解雇」しかないんだろうね。

＞基本的には大企業のリストラは高額な退職金とセットでかつ本人が同意したときのみです。

「高額退職金」なんて貰えないよ、「割増退職金」だ。
割増退職金より定年まで勤めた退職金の方が多い。
再就職先でもらえる収入より定年まで勤めていた方が収入も多い。
君も社会人になって10年も働けば解ってくる。

＞そもそも大企業に20年もいたら会社を自分で作ることも難しくありません。
＞大企業を40台から50台にやめて会社を立ち上げる人は多いです。

リストラにあった人がみんなそうだと思う？

同意し退職するも、開き直って拒否するもいばらの道が待っている。
・・・って事よ。

あなたは医学部受験予備校の職員で
医学部受験生を増やすために
会社員の不安定さをネットで誇張して広めようとしてるのですよね。
どうしてどのような経緯で医学部受験予備校の職員になったのか教えて下さい。

退職拒否の会社員に対する嫌がらせは裁判で違法の判決が出てもうありません。

リストラも完全にゼロではないかもしれませんが割合がわからない限りまともな議論にならない。
普通に暮らしていても60歳で6.8%亡くなる。
上場企業の社員数は約300万人。
そのうちリストラされる人の割合を示して下さい。
それがすべての議論のベースとなります。

普通に暮らしていても60歳での死亡率が6.8%なんだから
それより低い確率のイベントを気にしても意味はありません。
上場企業300万人の6%は18万人です。
日本で18万人もリストラされたのですか。

リストラなんて平均値は何の意味もない。　平均で見るなら非正規雇用者の比率かな。

リストラは突然ある業界や会社に大リストラがやってくる。　金融恐慌やバブル崩壊とかの後。
自分の知り合いで早かったのは東芝。50代でリストラされてしまった。　その後はかえって悠々自適に暮らしてるみたいである意味羨ましくもあるが。

昔はある程度の年齢になると出向に出されたりしてたが、今は給与を減らしてそのまま勤める会社が多い。　もう一つは部門ごと別会社化。　程の良いリストラに近い。
M&A で買収されるのなんて会社丸ごとのリストラとも言える。
個人の考えでどうこうなるものではない。　運命に身を委ねるしかない。

医者はそれらの心配はほぼ皆無。　年収の減少傾向は続くかもしれないがあらかじめわかった上での職業選択。

社会全体で言えば医師は臨床だけやってるわけではなく、基礎医学やDNA分析、AIなど学問の垣根を超えて研究が進むんだから、医師を目の敵にするのはお門違い。

日本全体の科学の低下を嘆くなら、そこに予算を与えなければ優秀な頭脳は育たない。　削ることばかりしてるから医学系以外の研究者は絶滅し始めてる。