麻布から早慶だと残念なのでしょうか。｜掲示板スレッド

>現役早慶進学は「勉強があまり得意ではなく、大学入試にはこだわらず入れる大学に入った人」

麻布からの早慶はそんな感じなのですね。

数学と文章的論理性とが別物であるとの好例。

>現役早慶進学は「勉強があまり得意ではなく、大学入試にはこだわらず入れる大学に入った人」
１浪で東大落ちで早慶は「勝負運に恵まれず結果として大学入試に失敗した人」

早慶現役でも東大落ちはいますよ。
数点差で落ちて一浪するか迷ったけど、早稲田政経も狭き門だし、来年どっちも落ちる可能性だってあるから。

数学と文章的論理性のうち一つまたは両方がわからないからでしょう。

東大を受験出来る学力を備えながらも東大残念で早慶というのが麻布生のデフォルトだと思う。
最初から私大文系狙いで英語、国語、社会しかやって無くて早慶は残念すぎる。
東大残念早慶と私大文系三教科のみ勉強で早慶では格が違う。
最終学歴は同じだけどね。

麻布生のほとんどは大学受験まで５教科７科目以上を勉強しているから、もちろん数学も出来る。だから私文へ行って弁護士等になっても、論理性も高い。高２高３で科目を絞っていた文系３科目入試の子達とは人種が違う。（元某企業人事部採用担当談）

企業や組織として意思決定を行う場合、情報が不完全であっても決断しなければならないことがほとんどだが、こうした場合に役に立たない者が多い。

部下として軽く二桁は見てきたが、しばらく観察して分かった。間違うことを恐れるのではなく、情報不足のため本気で判断出来ないと考えてしまうのだ。理屈に拘り過ぎた弊害なのだ。

これでは一般企業としては邪魔なレベルと扱わざるを得なくなり、必然評価は厳しいものとなる。

もちろんこの例外に当たる者もいたが、総じての見解である。頭はいいのだから、一般企業ではなく、学者になるべきと思う。

会社及び社員、それぞれだと思いますけど。

例えば、冒頭「役に立たない者が多い。」は、社員の問題と言うよりも、社内研修の問題であり、また上司の問題ですよ。貴方の問題ですよ！

その他全ての段落のコメントも、私にはデキの悪い会社のデキの悪い中間管理職のグチ、飲み屋会話ようにしか思えません。

結論は、頭の良い人は「一般企業ではなく、学者になるべき」ですか？　単細胞的で、視野が狭すぎると思いますが。

貴方の会社では貴方の考えで良いかもしれませんが、私の会社ではその考えではダメです。中間管理職ではその考えでどうにか通っても、幹部管理職にはなれません。単なるビジネス的な感やガッツだけで無く、グローバル的に幅及び深みのある教養も必須ですよ。