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神戸女学院 大学合格実績集計スレ

【6273101】
スレッド作成者: ホイホイ (ID:FcOLoL6RfJg)
2021年 03月 24日 08:32

神戸女学院関係者による、神戸女学院のための、本年の大学合格実績を集計し、たたえ合う場所をつくりました。

合格実績を公表しない本校ですが、最近、本校の関係者または関係者を名乗る方、あるいはファンが、いろんなランキングスレッドで断片的な情報からの実績を投稿されるために噛み合わない議論が生じ、各スレッドが荒れている事例が頻発しています。

ご迷惑をおかけしますし、愛する神戸女学院の評判を下げることにつながっていますので、各者が塾、予備校などから見聞きされた合格実績情報をここに貼り付けて目安とし、他のスレッドに迷惑かけないようにしましょう。

【7457565】 投稿者: どの塾がよい?   (ID:U3IenqfT/YA)
投稿日時:2024年 04月 24日 09:30

たしかに神女では塾通いをする生徒が多いようですから、もちろん鉄緑会以外に在籍している場合もありますよね。

生徒間で情報が流通するから、どこが自分にあっているかなどの感度も高くなる気がしますし、レベル違いの塾に惰性で通って上手くいかないことを過剰に心配する必要はないと思いますがね。

内職?
要領よくていいじゃないの。灘や東大寺みたいな先生が何も言わない学校だと授業を全部真面目に聞いてる子はいないと思いますよ。

【7457582】 投稿者: 視点   (ID:U3IenqfT/YA)
投稿日時:2024年 04月 24日 09:43

神女は医学部志望者が多いようだから、こういった比較も有用かと。週休2日でクラブや好きなことやりながら、他校の1/3とか2/3の生徒数でよく渡り合ってると思いますけどね。

2023東大および京阪神国公立医学部合格者
   東___京___阪___神___公___府__計
灘  _15__17__09__03__02__02__48
洛南 _02__15__09__03__09__11__49
甲陽 _01__03__05__05__01__02__17
東大寺_00__18__06__04__02__04__34
星光 _01__04__05__03__05__01__19
西大和_01__05__04__03__05__03__21
洛星 _00__03__01__00__00__09__13
四天 _00__01__02__02__03__00___8
神女 _04__03__00__02__03__**__12*
計  _24__69__41__25__30__32_221*

【7457587】 投稿者: えっ?超管理型校からも結局みんな塾だよ!   (ID:GQ0OsDegQXo)
投稿日時:2024年 04月 24日 09:46

京大にも医学部にも行くな。東大へ行け!
https://ameblo.jp/protutor-kiri/entry-12813490050.html

【7457596】 投稿者: 大丈夫でしょうか   (ID:xIoY7lDfZRw)
投稿日時:2024年 04月 24日 09:54

ケーキ屋さんと言っても全国に名を轟かせている立派な会社ですから、今は師弟関係というものではなく企業と従業員の関係です。
逆に言うと「師弟関係」と思われがちな職人さん達の世界でも、労働法違反の不法行為は労基署が許さない、ということですね。

女学院関係者が目の敵にされている西大和学園では、先生たちに超過勤務手当が完全に支払われるのは当然だそうで、さらに平日にも交代で休みをとるシステムを採用されたと伺っています。
また自民党政権の目指す「賃上げ」にも積極的にせざるを得ないポジションのようです。
加えて修士号を持っている先生が多いのですが、そういう方々には学園が論文で母校の大学から博士号を取得するよう慫慂され、高校の教師から大学でのポストへのプリモーションが用意されているそうです。

報道によると元・先生方と女学院との裁判では「学生や保護者との対応で行った超過勤務に手当が支払われない」ということですが、是非早期に和解するなどをされ、再発防止もされれば、これから教職を目指す若い人達へもこれまでの良いイメージが保たれることと存じます。

【7457599】 投稿者: 相見積り   (ID:GQ0OsDegQXo)
投稿日時:2024年 04月 24日 10:03

買い叩かれたらべルリッツ講師の賃上げには繋がらない。現実をお分かりでないようで。笑

【7457603】 投稿者: 笑笑   (ID:qaGCORVMTDw)
投稿日時:2024年 04月 24日 10:10

見積もりは会社と会社(この場合、学校)の契約。
会社が社員(契約社員を含む)にどのくらいの給料を払うかはあくまでも雇用主たる会社の判断。

常識というか常識以前の話。

【7457617】 投稿者: 改善指導   (ID:te/c.LZ8Mo6)
投稿日時:2024年 04月 24日 10:27

西大和のことなんてひとことも言ってないんですけど、どうしてそんな話を持ち出すんですかね。

就労環境がおそらくまるで違うから比較しても仕方ないと思いますよ。西大和のほうが業務的には非常にハードそうではあります。でも別に私は関心はないです。

【7457691】 投稿者: 大丈夫じゃないかもね   (ID:D5591WcS1rg)
投稿日時:2024年 04月 24日 12:43

どこの業界も人手不足ですからね。

ケーキ屋さんが行政から怒られたのは働き過ぎ問題かな。お客さんは押し寄せるけどオーナーの納得いく美味しいケーキは昨日今日の新人誰でもが作れるわけじゃないからジレンマだったかもね。ここでは残業代云々のことはわからないですね。たくさんのケーキをお客さんに届けようとよかれと思って無理して無理してやってきたのに、そのせいでお客さんが離れていくだなんて因果な話。

神戸の病院のお医者さんの家族が訴えている件も、働きすぎ問題が世の中で強く取り上げられるきっかけになった広告代理店の話もこれに近いですよね。

売り手としては結局は仕事の質を下げたくないという真面目で実直な、割と日本的な思想構造からくる問題な気がしますね。

お客さんもお客さんで何を求めて並んでまでケーキを買っていたのかな。そんな状況で作ったケーキは美味しくないとなったのかな。味と評判の決め手は材料と技術だけではないのか。

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