女子美の中高大連携授業
東大VS早慶
入口は大差で東大が上だけれど、出口で逆転?
官僚になれば一定の出世は保証されてさらに出世して局長級以上になれば良い天下り先を転々とできる。
それが官僚になるメリットだった。官僚は天下り先の確保のため国益より省益を優先した。
政治から官僚の横暴を抑えるため天下りのチェックが行われたり局長級以上の人事は官邸が最終判断することにより、官僚のしたい放題が抑えられるようになった。
こうなると他にも良い就職先がある東大生は官僚になろうと思わない。
それはそうだよね。金は天下の回りもの。公務員に限らず誰だって人が払ったお金を受け取って労働の対価を得ている。自分のためだけになら支払うけどみんなのためになることに自分が支払いをするのは嫌、それでも誰かがやらないと社会が回らなくなる、という類の仕事を公務員がやっている。
幹部職員(課長職は半分くらい、それ以上は全員)の政治的(政治的でなくても良いけど)任用制を導入した方が良いのではないか。
もともと公務員は同じ大学を出て民間等に就職した人に比べて給与が低く、それを天下りとかで補填してきたが、いまはそれが機能しなくなったし、現役時代の差が天下りで補填できるよりも大きくなっている。
そうなると、大学とかの研究職や民間からハクづけのため一時的に転職する人などの優秀な人を何年間か国のために働いてもらうという制度にした方がよいのではないか。
学校でトップクラスと底辺層を比べているようなもんです。
例えば1000人の学生がいる学校で成績30番の人と800番や1000番(ビリ)の人を比較しています。
つまり、ビリがトップクラスに絡めば賢く見られるかもって必死こいている哀れな状態なのです。
あんな古いビルで、待遇も悪く、給料も安い。
残業時間は命の危険があるほどこなす。。。
普通の人はやらないよね。。
私の家族は外資で働いてますが、
時間はフレックス、
ラウンジにはいつでも食事が用意され、
マッサージルームもあり、
その日の仕事が終われば帰る、
そしてリモートも自由、国内であればどこにいてもOK。
給料は日本の金融や商社の平均の2倍-4倍くらい。
最近、弁護士事務所などから中央官庁に出向している人がいるようですが(たぶん、中堅ポジション?)、給料はどちらが払っているのだろう?
総務省から自治体への出向はよく知られているけど、国立大学なら文科省から出向で来ている人がいますね。建物を建て替えるなどの臨時の仕事の応援などじゃないかな。
情報処理能力と判断能力の高い官僚志望者を増やすために国がするべきこと。
衆議院議員選挙と参議院議員選挙において立候補予定者に学力試験を課し、一定以上の成績を上げた者のみ立候補を認めるように制度を変更する。
これにより、官僚が記憶力・認知能力・判断能力の低い国会議員の相手をしなくて済むようになり、官僚が本来するべき仕事に専念できるようになります。




































