在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
2019卒女子就活
12月となり学校でも2019年卒対象の就活行事が始まりました。
早い人は夏休み頃からインターンや業界研究を始めていたようですが、我が子はようやくスタートラインに立った感じです。
以前より18年卒女子就活のスレッドは拝見しておりました。こちらのスレッドも同じように役に立つものになればと思っております。
17年卒、18年卒組の女子就活を経験された方(ご家族)、OBOG訪問も含め就活体験談をお聞かせ下さい。
また19年卒予定の同級生の方々からのお話も伺えればと思います。
理系と文系はそもそも採用の仕方違いませんか?
同列で比較しても仕方ないと思いますが、、、
マーチだけどそれ以上の偏差値帯の大学の子とスタートがきれるかは、会社の方針もあるし、本人の能力も関係するでしょう。
そもそも大学名で当初から切り捨てる会社になぜ行きたいと思うのか?サッパリわからないのですが、、、
あの、、上とか下とか議論されてますが、会社が必要としなければ皆、いらない人なんです。
就活に偏差値持ち込む事は出来ないので、保護者の方々はあきらめましょう。
ちなみにメーカー在籍ですが、リケジョは数がすくないので能力は頭プラス人間性って事で、マーチあたりまで採用してます。女子を一定数とらないとダメな時代にみたいで、、、
事務職さんに同意です。
話題がちょっとズレてしまいましたね。
就活は総合力というのはよく言われることで
そこが偏差値では測れないところです。
それだけに、ある意味大学受験の方がわかりやすい。就活はなぜ落とされたのか、どこが悪かったのか、なかなかわかりにくいです。相性もありますし。
学校が上か下かは
1つの要素であって
学歴フィルターをくぐり抜けられたら
そこからは、もうその人その人ですから。
で、その学歴フィルターは
大多数は女子はおそらくMARCHまでは問題はない。
6月第1週、ここで人気企業、大手企業がそろそろ結果が出てくる時ですね。




































