採用ライン一流東大慶應早稲田京大一橋阪大

数学の素養がないと、これから大変だね。
データサイエンスの初期講習ぐらいは、受講しておかないと。

懐かしのbot氏かもしれない。

◆　平成 30 年度 大学教育再生戦略推進費＊
・超スマート社会の実現に向けたデータサイエンティスト育成事業（文科省）
Society5.0に対応した高度技術人材育成事業

未来価値創造人材育成プログラム
（a）超スマート社会の実現に向けたデータサイエンティスト育成事業

産学官による実践的な教育ネットワークを構築し、文系理系を問わず様々な分野へデータサイエンスの応用展開を図り、それぞれの分野でデータから価値を創出し、ビジネス課題や社会課題に答えを出す人材（データサイエンティスト）を育成する大学を支援する。


選定大学一覧

国立　北海道大学
国立 　名古屋大学
国立 　大阪大学
国立 　九州大学
公立 　横浜市立大学




「大学教育再生戦略推進費」（以下「再推費」という。）とは、教育再生実行会議や中央教育審議会等において提言された大学教育の質の向上に関する改革を推進するため、設置形態を超えた競争的環境の下で、世界をリードする教育研究拠点の形成や革新的・先導的な教育研究プログラムの開発に関する大学の優れた取組を重点的に支援する補助金の総称。




『世界をリードする教育研究拠点の形成や革新的・先導的な教育研究プログラムの開発に関する大学の優れた取組を重点的に支援する補助金の総称。』





GDPを維持するために、頑張ってもらいましょう。

◆　大学における数理・データサイエンス教育の全国展開」の協力校の選定　平成31年1月8日
　　　　　　　　文科省　　大学の数理・データサイエンス教育強化方策推進検討委員会

文部科学省では、平成28年度に学識経験者等の有識者で構成する「数理及びデータサイエンス教育の強化に関する懇談会」において、「大学の数理・データサイエンス教育強化方策について」をとりまとめるとともに、6大学を「数理及びデータサイエンスに係る教育強化」の拠点校として選定しました。この6大学においては「大学の数理・データサイエンス教育強化方策について」に基づき、自大学における全学的な数理・データサイエンス教育を実施するとともに、コンソーシアムを形成し、数理・データサイエンス教育の全国の大学への普及・展開に向け、全国的なモデルとなる標準カリキュラムや教材等の作成に向けた活動を実施


・北見工業大学
大学間連携強化による数理･データサイエンス教育の促進・普及と文理融合実践教育への拡張

・東北大学
データリテラシ共通教育基盤

・山形大学
実学志向のデータサイエンス教育を推進する山形大学データサイエンス教育研究推進センター

・筑波大学
数理・データサイエンスの基礎的素養を身につけるための科目新設及び全学生への必修化

・宇都宮大学
文理融合型数理・データサイエンス教育推進事業－Society 5.0 の未来社会における地域変革の知の拠点

・群馬大学
ぐんま数理データサイエンス教育プログラム

・千葉大学
高大接続・学部・大学院に至るまで一貫した数理・データサイエンス教育とスマートラーニングによる全国・海外展開を含めた「千葉大学モデル」の構築

・お茶の水女子大学
シミュレーションでわかる文理融合データサイエンスプログラム

・新潟大学
データ駆動型社会に向けた人材育成強化

・長岡技術科学大学
実践的数理・データサイエンス教育の全学的展開とｅラーニングによる全国高専への展開

・静岡大学
数理・データサイエンス教育を全学共通教育科目として展開する教育体制の整備と地域大学コンソーシアムを基盤としたオンライン FD 活動の実践

・名古屋大学
東海型数理・データ科学教育における教養教育モデルの構築と普及

・豊橋技術科学大学
データ科学のものづくり技術への定着を促進する包括的教育環境の整備

・神戸大学
大学連携と産学地域連携を活かした数理・データサイエンス標準カリキュラムの開発と地域への普及

・島根大学
小規模総合大学における数理・データサイエンス教育の全学展開モデルの構築とその普及

・岡山大学
文系から理系までの学生を遍く対象とする数理・データサイエンス教育プログラム

・広島大学
地方創生に資する数理・データサイエンスの教材及び教育方法の開発・普及

・愛媛大学
データサイエンス教育の全学的な展開と四国地区への普及促進

・宮崎大学
数理・データサイエンスを活かした地域産業人材の育成に向けたカリキュラム・教材の開発

・琉球大学
未来価値創造に向けた島嶼地域型数理・データサイエンス教育普及展開事業

KEYENCEは売上総利益が高い分野な上に、社員の時間当たりの付加価値額を最大限に高める努力を労使一体となってやっているのだから、合理的配分ではプラチナ企業ですよ。一般的に海外では労働時間より実績を評価されます。残業は無能と評価されるので昼休みもそこそこに密度濃く働きます。で17時になったら即退社。家庭に、或いは飲みに行きます。残業がプラス考課となる日本企業はいずれ外資に淘汰されるでしょう。

何故キーエンスには２流感がつきまとうのだろうね。
どことなくあの佐川と同じ匂いがする。

一応最終学歴は上記旧帝大院卒だが、学歴だけでは内定に漕ぎ着けないことは痛感した。
書類選考だけは通りやすかったが。

企業(レベル)により通用する大学が変わります。
また、学部も大きく作用しますので、一概には言い切れないでしょう。
コミュニケーション力は意思が通じるかどうかが重要。

自由応募は、裏を返せば、自由採用、
応募前に決まっている場合が多いことを認識すべき。