女子美の中高大連携授業
東大?早慶?高学歴なんて関係なくなる?「地頭格差」時代に必要な能力は? 一般入試よりAO推薦合格者?
GAFAが求めている人材は、日本の大企業とはまったく違う。高卒でも「生まれながら」としか言いようがないほど、圧倒的な才能を持った人間を求めているそうだ。
いままでの日本企業では、解答が分かっている問題をいかに効率よく解決するかということが重要だった。
これからの世界は、何が起こるかまったく分からない時代。解答がある問題を早く解く能力よりも、課題を設定する能力、そしてその課題を解決する仮説を設定する能力がIT企業だけではなく、全産業的に求められると。
GAFAでも、日本で言えば東大、早慶クラスの高学歴社員はもちろんいる。だが、彼らはたまたま入ったのが難関大学というだけで、そのための受験勉強などしていない。
あらかじめ答えが決まっている問いなど、彼らにとっては本当の問いですらない。
・問題そのものを考える
・定義が不明確な問題を解く
・指標そのものを考える
・少ない情報から物事を創造する
・抽象的な課題を扱う
・ルールを作り直す
プロトタイプを早く作り、何度も失敗を繰り返しながら創造していく。この試行錯誤型の働き方がこれからの時代は重要になってきてる。
アマゾンでは「地頭力」とは「初めての業務でも自分なりの仮説を立てて実行できる柔軟性、次に色々な分野の人を巻き込むコミュニケーション能力。リーダーシップ」の3つの能力のこととしている。
これから世界で活躍するために必要な能力とは何だと思いますか?
なんか一般入試よりもAO推薦入試で問われている能力のほうが重要じゃないかと思ってきました。
都会の難関私学生らの実力を見くびってはいまいかね。またその「伸び代」も、程度の差こそあれ、だれにも存在するものだ。ただ残念なことに、それが必ずしも充足するとは限らない。むしろ多くの場合、それは期待を込めた可能性次元で終わる。
再掲
>投稿者: というか(ID:pFiyjdJTVBw)
投稿日時: 2023年 01月 24日 22:17
早稲田の社会選択場の合でも、毎年、一定程度の難問が出題されていても、そうした問題にこだわって知識の分量や詳細さを重視した学習をしても合格へは近づかない。
簡単に言えば、難問で失点しても、基本~標準レベルの設問を確実に得点していけば、十分合格できる。
「難関、奇問が出るから難易度が高い」と言ってるのは、賢くない人。
というか〜
抜き出すなら、ポイントはここでしょう。
2012年3月に卒業した1期生から22年3月の11期生までの10年間の卒業生1109人のうち、東大に93人、京大に33人、それ以外の旧帝国大学に70人を送り出している。少数精鋭ながら、いまや日本屈指の進学校として知られる。
高度な試験にすればするほど、単純に東大率が上がってしまう。
旧司法試験が合格率2%を切って究極の難関といわれていた時、22歳までの現役合格者数は中央大学や早稲田大学が毎年0か1なのに対して東大は20人くらいになっていた。
東大生は「出来上がったことに対応できるだけ」というのはありがちな妄想で、現実には「見たこともないような問題を処理する能力」に長けている学生が日本一多いという現実がある。
いわゆるベンチャー企業の立ち上げと成長の統計でも「東大の大学院生、学生」の比率は他の経歴を圧している。
「こう思いたい」という人が多数を占めるのは仕方がないが、一度東大の入試問題をじっくり読んで他大学と比べてごらんなさい。
標準的な読解力があれば以上についての根拠が少しはわかると思う。




































