女子美の中高大連携授業
東大?早慶?高学歴なんて関係なくなる?「地頭格差」時代に必要な能力は? 一般入試よりAO推薦合格者?
GAFAが求めている人材は、日本の大企業とはまったく違う。高卒でも「生まれながら」としか言いようがないほど、圧倒的な才能を持った人間を求めているそうだ。
いままでの日本企業では、解答が分かっている問題をいかに効率よく解決するかということが重要だった。
これからの世界は、何が起こるかまったく分からない時代。解答がある問題を早く解く能力よりも、課題を設定する能力、そしてその課題を解決する仮説を設定する能力がIT企業だけではなく、全産業的に求められると。
GAFAでも、日本で言えば東大、早慶クラスの高学歴社員はもちろんいる。だが、彼らはたまたま入ったのが難関大学というだけで、そのための受験勉強などしていない。
あらかじめ答えが決まっている問いなど、彼らにとっては本当の問いですらない。
・問題そのものを考える
・定義が不明確な問題を解く
・指標そのものを考える
・少ない情報から物事を創造する
・抽象的な課題を扱う
・ルールを作り直す
プロトタイプを早く作り、何度も失敗を繰り返しながら創造していく。この試行錯誤型の働き方がこれからの時代は重要になってきてる。
アマゾンでは「地頭力」とは「初めての業務でも自分なりの仮説を立てて実行できる柔軟性、次に色々な分野の人を巻き込むコミュニケーション能力。リーダーシップ」の3つの能力のこととしている。
これから世界で活躍するために必要な能力とは何だと思いますか?
なんか一般入試よりもAO推薦入試で問われている能力のほうが重要じゃないかと思ってきました。
入学者の半分以上が大学受験をしてない大学が一般入試の難易度とか言ってる意味がわかりません。
それに、東京でも賢い人は大学受験で早慶など私大には行かない。
学力が高い人もいますけど、冷静に考えた場合、私大は割りに合わないですわ。特に理系や医学部はハッキリ言って損得の計算ができないとしか思えません。中学付属校から進学なんて、宗教で高い壺を買わされていることと、あまり変わらない。学生人数も多すぎです。
>それに、東京でも賢い人は大学受験で早慶など私大には行かない。
賢い人は私大にはいかないというより東大に行くのです。
それ未満も一工まで。
それ未満の国立は無価値なので対象外です。
東一工に魅力を感じなければ早慶で十分です。




































