女子美の中高大連携授業
なぜ年配者ほど、地方出身者ほど国立崇拝があるのか?
昔は国立大学は優秀だったのでしょうか?
トップティアコンサルや金融は大学別採用数を公表していません。
その上トップティアコンサルは超厳選採用、また就職について積極的に情報開示している有力私立大学でも、就職者3名から5名未満は大学ホームページに掲載されません。
ですので実情が分かりづらいというのがその理由と考えられます。
寧ろ、早稲田の評価が下がってる。
>投稿者:早慶出身者を著しく好む企業(ID:yC4GFV.uyeA)
投稿日時:2018年 05月 21日 21:42
地帝就職者(北海道・東北・名古屋・大阪・九州)
>三菱地所: 採用33名 早慶14名 早慶シェア42.4% ×「地帝4名 地帝シェア12.1%」
2021年
早稲田 6名
地帝 4名
>三菱商事: 採用212名 早慶88名 早慶シェア41.5% ×「地帝7名 地帝シェア3.3%」
2021年
早稲田 21名
地帝 12名
> 丸紅: 採用169名 早慶64名 早慶シェア37.8% ×「地帝11名 地帝シェア6.5%」
2021年
早稲田 14名
地帝 10名
>博報堂: 採用122名 早慶46名 早慶シェア37.7% ×「地帝3名 地帝シェア2.4%」
2021年
早稲田 18名
地帝 6名
>日本経済新聞社: 採用53名 早慶20名 早慶シェア37.7% ×「地帝0名 地帝シェア0.0%」
2021年
早稲田 12名
地帝 6名
>三井物産: 採用155名 早慶58名 早慶シェア37.4% ×「地帝8名 地帝シェア5.1%」
2021年
早稲田 19名
地帝 11名
>住友商事: 採用148名 早慶55名 早慶シェア37.1% ×「地帝14名 地帝シェア9.4%」
2021年
早稲田 22名
地帝 12名
>伊藤忠商事: 採用135名 早慶50名 早慶シェア37.0% ×「地帝19名 地帝シェア14.0%」
2021年
早稲田 12名
地帝 14名
>電通: 採用135名 早慶50名 早慶シェア37.0% ×「地帝5名 地帝シェア3.7%」
2021年
早稲田 15名
地帝 6名
本題に戻りますが、もはや、地方の優秀層は極一握りの存在と言えます。それは、旧帝大の著しいレベル低下、社会的評価の低下を見ても明らかです。
富裕層、優秀層は既に、首都圏の大企業に集中しています。その子女が多数いるので、首都圏の大学の質は相対的に落ちません。教育環境も整っていますから。
コロナが落ち着いたら、あなたも一度、東京へいらっしゃれば良いと思いますよ。地方とは別世界の光景が広がっていますから。
もう、地方で力があっても意味がない時代なんですよ。
これからも加速度的に地方は衰退していきます。
それに引き換え、意欲ある優秀層は、首都圏へ逃げ続けます。
やはり、優秀層は学生のうちから首都圏の一流大学に入り、その環境で揉まれるべきという事でしょう。数十年後には、消失する地方社会も多いはずです。
今の疲弊した地方では、それが経済的に厳しいご家庭が多いのでしょうが、チャンスがあれば、多少の無理をしても首都圏へ脱出すべきなのです。
旧帝大の決め手といえば研究実績の高さでしょう。国からの補助金も私立大学よりもかなり高いです。
しかし、そんなの普通の旧帝大生にとってはどうでもいいことなのです。なぜかというと、旧帝大の理系の生徒のうち、大学に残って研究を続けられるのはごく一割程度。後の人は大学を追い出され企業に入ることになります。
すると、いままで大量の金をつぎ込んでもらっていただけの化けの皮がはがれて、何にも出来ない旧帝大生の実態が浮き彫りになるのです。
それに引き換え、一流私立大学の生徒は優れたコミュニケーション能力と地頭の良さを発揮して企業の中で目覚ましい活躍をしていきます。受験生の皆さんは、例外的な存在の研究職なんて当てにしてはいけません。
多くの人が進むであろう企業の中で優勢なのは首都圏一流私大ですし、昇進において地方旧帝などは、彼らの足元にも及ばないのです。
企業での評価が一個人としての総合的な評価。すなわち、地方旧帝は、社会にとって魅力的な人材を育成することが出来ていないと言えます。さらに言うと、社会的エリートに相応しい人材を確保することが出来ておりません。




































