20代女子の大卒以上都市部65%と地方39%若くなるにつれ拡大　地方大の女子大生はどこの出身？地方では女子大生減少しても定員は確保できるの？

スレッド作成者: 教育格差社会 (ID:o6XdiQQrPCI)

2020年 01月 05日 02:24

大卒女性（短大卒以上）の割合
　　　　　　三大都市圏　　非三大都市圏　　　　差
70代　　　　１３％　　　　　　　６％　　　　７％
60代　　　　２４％　　　　　　１７％　　　　７％
50代　　　　４０％　　　　　　３３％　　　　７％
40代　　　　４５％　　　　　　３９％　　　　６％　
30代　　　　５２％　　　　　　４４％　　　　８％
20代　　　　６５％　　　　　　３９％　　　２６％

SSM調査

三大都市圏と非三大都市圏では女性の大卒率の割合が年齢が低くなるにつれ、どんどん格差が拡大
これは女子特有の現象ですか？地方では男子も大学進学率減ってますか？
地方ではむしろ大卒でない方が幸せなのでしょうか?

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【7582205】投稿者: 残業 (ID:gTgarT.H27Q)
投稿日時：2024年 12月 03日 08:49

この書き込みは成果主義さん (ID: Mkdif/DbcFw) への返信です

一番の問題は残業も含めて「長時間労働」が評価される雇用環境です。
本来は評価されるどころか、定時内で仕事を終えることができないで、企業に残業代を支払わせてコストを増やすという低い能力が露呈するだけなのです。
今は残業を評価する企業は確実に減ってます。

【7585991】投稿者: 難しい (ID:EWDRa/Pj2DI)
投稿日時：2024年 12月 10日 14:31

この書き込みは残業さん (ID: gTgarT.H27Q) への返信です

この話題はとても難しいと思ってる。

うちの部署にも、絶対に定時️が2人いる。
面白いのは、1人は効率を上げて、仕事量をたくさんこなしている姿勢が見える。もう1人はおしゃべり大好きのゆっくりちゃん。
同じ給料でも、見てて違いがわかるから、評価で差を出してあげてる。

【7586010】投稿者: 見てる人がいるといいよね。 (ID:/CPcm6AVes.)
投稿日時：2024年 12月 10日 14:50

この書き込みは難しいさん (ID: EWDRa/Pj2DI) への返信です

営業系の部署だと、部長も割と忙しく外出することが多いから、サポート業務の女性以外誰もいないということも。

【7604957】投稿者: 製造業 (ID:Bd0vMQgHrGA)
投稿日時：2025年 01月 16日 17:21

製造業で長く働いたけど、製造業が精神的に楽とか嘘だと思う。結構人と関わるし人も多いのでいろんな人がいる。気難しい人も当然いるし、そんなのと関わったら当たり前だがしんどい。

【7604960】投稿者: ライン工？ (ID:9BQ/HWzweJw)
投稿日時：2025年 01月 16日 17:23

この書き込みは製造業さん (ID: Bd0vMQgHrGA) への返信です

営業ノルマ未達成で上司に詰められる様なプレッシャーは、ないですよね？

【7604989】投稿者: とりあえず (ID:g39u4CynZiA)
投稿日時：2025年 01月 16日 18:03

この書き込みはライン工？さん (ID: 9BQ/HWzweJw) への返信です

技能工という表現に換わって来ています、今は多能工へと移行中、昔は職工と言いました、東工大が1881（明治14）年に東京職工学校として設立という沿革

大卒で派遣労働でラインで働く羽目になり、大手製造業の高卒正社員に指示されるらしい　企業規模の大きいメーカーの正規雇用の高卒の方が高給

【7605005】投稿者: AIリストラ (ID:9BQ/HWzweJw)
投稿日時：2025年 01月 16日 18:24

この書き込みはとりあえずさん (ID: g39u4CynZiA) への返信です

＞大卒で派遣労働でラインで働く羽目になり、大手製造業の高卒正社員に指示されるらしい企業規模の大きいメーカーの正規雇用の高卒の方が高給

そりゃ、そうだよ。
だって、高卒就職者の方が先輩になるわけだし。

不要となる文系人材の活用方針として、
『デジタル化で職を失うホワイトカラーの労働移動を支援ー政府方針』

2024年2月27日
労働需要が少なくなるおそれがあるホワイトカラー（事務職従業員）のブルーカラー産業への転職支援

製造業や土木など