外資系でも採用が多いのは東大や慶應？そして早稲田京大？日系の人気企業採用と同じ傾向？海外大卒も？

スレッド作成者: 高所得 (ID:N72U6ND7emY)

2021年 07月 04日 15:48

日系の人気企業の採用は慶應早稲田東大京大と続いて一橋や東工大、地方旧帝が多くの人気企業で見られる傾向ですが外資系でも同様ですか？
外資系だと海外大卒やバイリンガルも評価されてそうです。

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【6683296】投稿者: 羨ましい (ID:G/cLHwf5g9c)
投稿日時：2022年 02月 21日 22:05

この書き込みはクビさん (ID: d2SyFH5xMsY) への返信です

ウチの会社は業績がよいこともあり、緩すぎる。
かつては到底昇格できなかったようなボンクラでも、今はエスカレーターで課長までは昇格して年収1000万円を手にできる。
またどんなにボンクラでも首にもならず降格もなく、そんな連中程引受先がなくいつまでも同じ部署でのうのうとしている。

こんなことしていたら外資系とは差がつくばかりなので、何とかして欲しい。

【6684699】投稿者: 外資系エリート (ID:y8.5weBXyIQ)
投稿日時：2022年 02月 23日 00:30

この書き込みは羨ましいさん (ID: G/cLHwf5g9c) への返信です

終身雇用でもなければ退職金もない。実力が伴わなければ無理。

【6690981】投稿者: ジョブ型 (ID:Y0hKTz1lgvI)
投稿日時：2022年 02月 27日 23:06

この書き込みは外資系エリートさん (ID: y8.5weBXyIQ) への返信です

時価(外資系)なのか、定年までの総額で見るのかの違いなのだと思います。
私は先に貰えるものを貰いたい派です。
いわゆる「ジョブ型」が日本でも広まれば、徐々に時価方式に転換していくと想像しています。

【6701519】投稿者: アクセンチュア (ID:D6Z.nhMAt0s)
投稿日時：2022年 03月 08日 16:32

アクセンチュアが書類送検されました

東京労働局は8日、従業員に違法な長時間労働をさせたとして、総合コンサルタント会社「アクセンチュア」（東京都港区）を労働基準法違反の疑いで東京地検に書類送検した。

　東京労働局の「過重労働撲滅特別対策班（通称・かとく）」によると、同社は昨年1月3日から30日の間、従業員1人に対し、各週に40時間を超えて長時間労働をさせた疑いがあるとしている。【小鍜冶孝志】

【6701964】投稿者: 申請できない (ID:nxoaoYd0aT6)
投稿日時：2022年 03月 08日 22:43

この書き込みはアクセンチュアさん (ID: D6Z.nhMAt0s) への返信です

残業を申請する社員は、以降プロジェクトにアサインされなくなるという暗黙の運用で、スタッフ層に残業代を支給しない悪魔のようなシステムが構築されているようでした。
過去をしっかり遡れば、相当多額の支払いが課されるのではないかと思います。

【6702583】投稿者: 日本人の気質 (ID:E2kDqbPlSSI)
投稿日時：2022年 03月 09日 13:52

この書き込みはアクセンチュアさん (ID: D6Z.nhMAt0s) への返信です

そもそも日本人ってダラダラ残業が好きだったから、そういう人達が上司にいると有無を言わさず残業させられる方向に向かうでしょう。
私が派遣で入っていた大手企業も労基に再三の注意が入っていて、本来なら残業減らす方向に向かわせるはずの社員がダラダラ残業してました。
派遣の私達が時差出勤を提案して認めてもらったのですが、それでもダラダラ社員はどこ吹く風の状態でしたが…
この企業の書類送検も、どこまでメスが入れられるのか！？
結果が楽しみです。