女子美の中高大連携授業
量産型「外資系コンサル」に満足するエデュママ
浪人東大現役早慶スレ、体育会就職有利スレなどに出没する「子供は外資系コンサルに内定いただきました」「早慶体育会から外資系コンサルに内定してます」系のエデュママ。
戦コンと会計コンサルの区別もついてないですが、大丈夫でしょうか?
特に悪やPとか、1000人レベルで採用してるそうです。かつての大量採用の代名詞のメガバンクに匹敵レベルです。しかし、明らかに数十兆の取り扱いをしているメガバンクや総合商社並の社会的プレゼンスはありませんが、大丈夫でしょうか?
いや、会計コンサルはシニアの社員が少ないので、若手を大量採用しても直ちに人員過剰にはならないのでしょうが、それが10年、20年続くのかというと。
というか、今の若手社員が30代40代になった時に社員の人口ピラミッドがどうなるか。
まあ、今はまだ幸せな勝ち組ということにしとくのでしょうか?
>超過収益があり、ホワイト企業で高めの給料が出せるのは、公益性で独占寡占が認められる企業。
なんですか、これ?
これじゃあ、悪代官とつるんで不当利益を稼ぎ出す越後屋の悪徳商売じゃないですか。
超過収益力という概念も君の手にかかるとこんなお粗末な代物になる。
悪代官は越後屋から袖の下をもらって、理不尽な規制で他の業者の参入を締め出すわけですよ。
そうやって悪は肥え太る。笑い
アクセンチュアでもPwcでもどちらにせよ内定とれる学生は
多くはないんだし(ほかに決めるにしても)
よその満足しているママのことは放っておけばよいのでは
ないでしょうか?
言わずにはいられない何か、もやっとすることがスレ主さんには
あるのでしょうね。
早慶スレなんか中心に私文側もそうなんだけど、東大側でも、外資系コンサルへの就職内定とかを正当性の論拠にされるとね。
金なら金でいいのに、金じゃなく外資系内定なり外資系出世なりが基準って、それなんじゃと。
まあ、流行語みたいなものにイチイチ目くじら立てんなって?別につっこんだっていいだろ。
>結局、国政府との関わり以外で超過収益力を担保できるものはないのだな?
そうね。
だから、外資系はチェリーピッキングで利益を掠めて逃げるんだろうな。
海賊行為みたいなことやって儲けるんじゃなくて、ちゃんと代官に袖の下渡して儲けろってことね。
あなたの経済学、なかなか面白いですよ。




































