私文の就職が良くない？

スレッド作成者: 物見公平 (ID:GLbm6XTHrSw)

2023年 01月 17日 08:05

よく私文の就職はもう終わったみたいなこと言うひとがいるから調べてみた。
同じ大学の文系の学卒と理系の大学院卒の就職先比較。
理系に比べて文系が劣るとは思えないけど？

サンプルは慶應

慶應経済学部2022進路

順位企業名人数
1 PwCコンサルティング 21
2 アクセンチュア 20
3 三菱UFJ銀行 18
4 ベイカレント・コンサルティング　15
みずほ銀行 15
6 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー 14
野村證券 14
有限責任あずさ監査法人 14
9 EYストラテジー・アンド・コンサルティング 13
楽天グループ 13
11 大和証券 12
有限責任監査法人トーマツ 12
13 三井物産 10
14 PwCあらた有限責任監査法人 9
アビームコンサルティング 9
NTTデータ 9
デロイトトーマツコンサルティング 9
東京海上日動火災 9
博報堂 9
三井住友信託銀行 9

慶應理工学研究科(大学院)2022進路

会社名人数
1 ソニー 31
2 キャノン 23
3 日立製作所 17
4 野村総合研究所 14
5 NTTデータ 13
5 東京ガス 13
5 富士通 13
8 日本IBM 12
9 アクセンチュア 11
10 ヤフー 10
10 日本放送協会 10
12 AGC 9
12 パナソニック 9
14 ソフトバンク 8
14 日産自動車 8
16 NTTコミュニケーションズ 7
16 トヨタ自動車 7
16 ブリヂストン 7
16 村田製作所 7
16 本田技研工業 7

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【7077663】投稿者: びみょう (ID:u4E28wMbvfs)
投稿日時：2023年 01月 19日 10:16

この書き込みはちょっと調べたさん (ID: igx486doUio) への返信です

なんだかさ…
課題の発見や分析、解決、プレゼンって理系の大学院で誰でも普通にやることばっかじゃん。

なんなら、SSHとかの高校生でも課題研究でやってるかもしれない。（今は大抵の理系の学会で高校生のポスター発表コーナーがある。たまに唸る内容のがあるよ）

中堅以上の国公立大で、お金持ってる研究室なら、修士の学生でも、ゼミで揉んで国際学会で発表させるよ。（コロナ禍中はオンラインだったけどｗ）　
優秀な学生は査読付きの論文を書き上げるところまでやるし。
工学系なら企業と共同研究してるし。

まあ、だから最近は理系院卒がコンサルに引っ張られたりするのかもしれないけど…、だったら、技術開発は誰がやる？
ほんと、びみょう。

【7077666】投稿者: 全く社会経験のない方？ (ID:.LXPK5rgfDk)
投稿日時：2023年 01月 19日 10:17

この書き込みはコンサルの研修で一生決めるとかさん (ID: NJVRmwsLSV2) への返信です

机上だけで何が身につく？
コンサル会社では体系的な論理を学び、お客様とともに実践ができる。

【7077674】投稿者: むしろ (ID:NJVRmwsLSV2)
投稿日時：2023年 01月 19日 10:21

この書き込みは全く社会経験のない方？さん (ID: .LXPK5rgfDk) への返信です

営利の厳しさを理解してないドリーマーが。
ペーペーのアソのお勉強の都合に合わせてくれる仕事がどこにある？

【7077702】投稿者: レベチ (ID:QGFyaTZ/2Tw)
投稿日時：2023年 01月 19日 10:46

この書き込みはMBAさん (ID: KVioCgDREGY) への返信です

ビジネススクールとは何かすらわかってない人がコンサルの研修について批判してるのがそもそも可笑しいですよね笑

【7077707】投稿者: 関西人 (ID:tYJcc3CI5jI)
投稿日時：2023年 01月 19日 10:51

俺みたいに総研とかのほうがコンサルよりいいんじゃねと思う層でもコンサルの研修は良さげに見える。

【7077710】投稿者: 受けてみたい (ID:7Wqn.mSYscI)
投稿日時：2023年 01月 19日 10:52

コンサルの研修、どんなのなんだろう。
ついていけないとは思うけど、ちょっと受けてみたい。すごそう。

【7077730】投稿者: 結局は単なる舶来信仰 (ID:NJVRmwsLSV2)
投稿日時：2023年 01月 19日 11:06

この書き込みは受けてみたいさん (ID: 7Wqn.mSYscI) への返信です

「研修」として、型に填めてパッケージで提供できるようなものが、そんなにいい訳ないでしょ。世の中に企業研修会社なんかわんさとあるのに、専業の企業研修の会社よりコンサルの内製の研修の方が優れてたら、これまた理論には反するわな。
もちろん、従業員研修はどの企業でもコアなので、専業に真似できない強みも必要だけどね。ヤバめのブラック企業の研修とかも滝行とかが競争力の源泉だったりする。

いずれにせよ、私企業が無料というか、給料払って1人前のコンサルタントに育ててくれるという発想甘すぎ。
いや、もちろん、シェフにも帝国ホテルで修行したキャリアは必要なんだけど、そこでは皿洗い何年もやらされる。決して、タダで競争相手育てるボランティアではないんだ。