私文の就職が良くない？｜掲示板スレッド

なんだかさ…
課題の発見や分析、解決、プレゼンって理系の大学院で誰でも普通にやることばっかじゃん。

なんなら、SSHとかの高校生でも課題研究でやってるかもしれない。（今は大抵の理系の学会で高校生のポスター発表コーナーがある。たまに唸る内容のがあるよ）

中堅以上の国公立大で、お金持ってる研究室なら、修士の学生でも、ゼミで揉んで国際学会で発表させるよ。（コロナ禍中はオンラインだったけどｗ）　
優秀な学生は査読付きの論文を書き上げるところまでやるし。
工学系なら企業と共同研究してるし。

まあ、だから最近は理系院卒がコンサルに引っ張られたりするのかもしれないけど…、だったら、技術開発は誰がやる？
ほんと、びみょう。

机上だけで何が身につく？
コンサル会社では体系的な論理を学び、お客様とともに実践ができる。

営利の厳しさを理解してないドリーマーが。
ペーペーのアソのお勉強の都合に合わせてくれる仕事がどこにある？

ビジネススクールとは何かすらわかってない人がコンサルの研修について批判してるのがそもそも可笑しいですよね笑

俺みたいに総研とかのほうがコンサルよりいいんじゃねと思う層でもコンサルの研修は良さげに見える。

コンサルの研修、どんなのなんだろう。
ついていけないとは思うけど、ちょっと受けてみたい。すごそう。

「研修」として、型に填めてパッケージで提供できるようなものが、そんなにいい訳ないでしょ。世の中に企業研修会社なんかわんさとあるのに、専業の企業研修の会社よりコンサルの内製の研修の方が優れてたら、これまた理論には反するわな。
もちろん、従業員研修はどの企業でもコアなので、専業に真似できない強みも必要だけどね。ヤバめのブラック企業の研修とかも滝行とかが競争力の源泉だったりする。

いずれにせよ、私企業が無料というか、給料払って1人前のコンサルタントに育ててくれるという発想甘すぎ。
いや、もちろん、シェフにも帝国ホテルで修行したキャリアは必要なんだけど、そこでは皿洗い何年もやらされる。決して、タダで競争相手育てるボランティアではないんだ。

日本の企業だと自衛隊研修とかあったよな。