関西の大学なんか進学してもしょうがなくね？

スレッド作成者: なぜ東京に行かないのか行けないのか (ID:W0bQLZ3s8VI)

2025年 06月 27日 00:36

関西の大学はどこも中途半端だよね。

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【7686710】投稿者: 知らんけど (ID:FLakjE.A.rk)
投稿日時：2025年 06月 29日 21:47

この書き込みは知らんけどさん (ID: FLakjE.A.rk) への返信です

どういった理由で妄想で騙るんだろう？受験産業の文面って

【7686969】投稿者: スケデュール (ID:DwaO5othN/g)
投稿日時：2025年 06月 30日 14:41

この書き込みは印象さん (ID: wNAOheRBMn2) への返信です

う〜ん、新卒採用は、１０月内定式、来年４月入社、４〜６月集合研修・試験試用、７月配属・見習社員、再来年４月正社員　のスケジュールになります。
正社員になるまで１年かかります。
中途採用は、採用条件に国家資格と実務経験があります。
１０月の内定式が終わると、１週間程度の導入教育を受けた後、直ぐ正社員として現場配属になります。
肩学は採用条件により異なります。
つまり、中途採用は即戦力として採用されます。新卒採用とは格がちがいますね。

【7687126】投稿者: 確率 (ID:.ymma8G4xcc)
投稿日時：2025年 06月 30日 23:03

この書き込みはスケデュールさん (ID: DwaO5othN/g) への返信です

企業の採用は、確率だということをまず頭に置くべきだ。
過去の採用実績から、老舗企業になればなるほど企業は大量のデータを持っていて、少しでも自社に合い、戦力になる学生を求める中で、失敗例も多々あるはずだ。
学生を横並びに見た時、将来的に戦力になるのは、どういう学生かが、学歴によるものが最も高確率なら、それが基準になるのは自然な流れだ。そして、現在はそういう企業が多いということ

【7687311】投稿者: 相対的 (ID:bzBXV2pRuaI)
投稿日時：2025年 07月 01日 10:38

この書き込みは確率さん (ID: .ymma8G4xcc) への返信です

学歴はあくまで相対的にそういう判断になっていること、他の条件が同じで学力が違えばいい方を選ぶなど理解できるが、勉強(テスト)ができる＝仕事ができるにはならないことはまあまああると思います。
受験対策をしてきている人が多い中、そこから本質的な人柄やコミュニケーションなどを見抜く面接官は少なくなってきているとも思います。

【7687390】投稿者: 努力 (ID:WVcCbKP7MsI)
投稿日時：2025年 07月 01日 14:15

この書き込みは確率さん (ID: .ymma8G4xcc) への返信です

学歴とは過去に努力したかどうかの結果です。大半の人にとって。努力を継続できる人を採用したいというのは当然の話だと思いますけどね。しかも、雇用する側がどのような基準で採用しようと、それはその企業の自由な訳なので、学歴だけで判断するのはおかしいと採用される側が主張するのも的外れな話です。
学歴のない人は中高と努力しなかった自分を反省し、学歴に代わるアピールできる何かを自分の中に獲得するように、改めて努力し直すしかないですね。

【7687612】投稿者: 採用 (ID:QHD4Y3E3eyQ)
投稿日時：2025年 07月 02日 09:49

この書き込みは努力さん (ID: WVcCbKP7MsI) への返信です

採用って学歴で決まるってより印象で決まるものだと思います
学歴は印象を操作する材料の１つにすぎない

例えば仕事上英語能力が無いと仕事にならない職場であれば「東大卒TOEIC300点」より「日大卒TOEIC900点」の方が仕事ができそうな気がします
他にも自己PRの構成力、字の綺麗さ、写真映り、誤字脱字等履歴書だけでも印象を左右することは多いです