男子は、一般枠(男女共通枠)で。

スレッド作成者: なぜ、大騒ぎ？ (ID:SoCE0HjyQdU)

2026年 02月 19日 07:20

＞名古屋大学HPより　
令和7年度学校推薦型選抜

電気電子情報工学科　共テ平均得点率　80.38%
募集人数　12名(一般枠6名、女子枠6名)

化学生命工学科　共テ平均得点率　80.42%
募集人数　14名(一般枠7名、女子枠7名)

他スレの大騒ぎに、単純な疑問ですが…
男子は、一般枠(男女共通枠)で合格すれぱいいだけの話ですよね。

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【7767252】投稿者: 年寄り思想 (ID:ZwXAgxiQQ.M)
投稿日時：2026年 02月 19日 07:28

女子枠ズルいって騒ぐ人は、生理休暇に文句言う年寄り思想と同じ構造。

制度の目的を理解せず、形式だけで不平不満を言う現実無視マスター。

【7767253】投稿者: 出世しないタイプ (ID:YpgIRlqxBCs)
投稿日時：2026年 02月 19日 07:31

生理休暇に文句を言う上司は、間違いなく出世しない。

制度の目的も理解できず、現場の現実に寄り添えない人間が、高いポジションで意思決定できるわけがない。

しかも、そんな人ほど「ズルい」と形式だけで不平を言う。現代の組織で求められるのは、柔軟性と公平性を理解する力だ。

【7767267】投稿者: 保護者 (ID:hcW/n5MaJbs)
投稿日時：2026年 02月 19日 08:16

この書き込みは出世しないタイプさん (ID: YpgIRlqxBCs) への返信です

やっぱり頭の中がごちゃごちゃするんですね～。

上位大学において知的能力と身体的能力をごちゃごちゃにして語る人いませんよ。

そしてね、大学入試は知的能力をはかる所。
昔は学力が主な評価軸だったけど今は多様な評価軸をもって入学者の選別をしています。
大学として多様な能力が集まることでこれまでとは違った未来展開も視野に入れての事。

これは性別の多様性ではなく能力の多様性を求めているということですよ。
なので評価する軸が変わると勿論合格してくる集団も変わります(性別含め)。

なので学力入試も総合型入試も性別で排他せずに能力で合否を決めています。

【7767268】投稿者: いや、 (ID:/lynS/hEB4.)
投稿日時：2026年 02月 19日 08:17

この書き込みは出世しないタイプさん (ID: YpgIRlqxBCs) への返信です

上司だけではなく、ジェンダーフリーの時代に、親としても、まともに機能しない。

その親に育てられた子供は、、、親ガチャ失敗。

【7767282】投稿者: ？ (ID:y1kAzBiISOQ)
投稿日時：2026年 02月 19日 09:01

この書き込みは保護者さん (ID: hcW/n5MaJbs) への返信です

端的に言えば、あなたの議論は制度構造と法理を理解せず、現場の現実に寄り添わないことを露呈しています。

これ以上、表面的なラベル論で議論を進めるのは無意味です。

【7767284】投稿者: 文科省は、女子枠 (ID:8hp3giBB6yk)
投稿日時：2026年 02月 19日 09:10

◆東京大学の学校推薦型選抜（旧・推薦入試）

2020年度(最大2名推薦)
男子合格者数　47名(合格率　43.5%)
女子合格者数　26名(合格率　40.0%)

2021年度(男女各2名の最大４名推薦)に変更

2025年度
男子合格者数　44名(合格率　33.6%)
女子合格者数　43名(合格率　39.1%)

2020年度→2025年度　合格者数推移
男子　47名 → 44名　3名減
女子　26名 → 43名　17名増

名大の男女同数合格制度は、まだマシな制度かもしれませんね。
東大が女子学生率3割を目標として目指す中で、女子43名がさらに増え、男子の方が少なくなる可能性もある。

【7767288】投稿者: ？？？ (ID:B/OGd0/pE2g)
投稿日時：2026年 02月 19日 09:30

この書き込みは保護者さん (ID: hcW/n5MaJbs) への返信です

「上位大学では知的能力と身体的能力をごちゃごちゃにしていない」とのご自信満々のご主張ですが、女子枠という制度自体が性別（形式的には身体的特徴）による区分です。

つまり、知的能力だけで判断していない区分をわざわざ導入しているのに、なぜか『ごちゃごちゃにしていない』と断言。

いやいや、それ、言ってること自体がごちゃごちゃです。