女子は総合職？一般職？｜掲示板スレッド

参考にはならないさんが、自分の子と同じ大学の同じレベルの子の一年前の実績を参考にするよう書かれていましたが、私も同意見です。
以前、姪から一般職か総合職かで相談された際、先輩方の就活の体験記を読むようアドバイスしました。
それで私もその体験記を見せてもらいましたが、やっぱり同じ大学の先輩がどのような就活をしてどのような会社に決まったのかを知ることは大事ですよ。
その後、姪っ子は総合職に絞って探すようになりました。
今では盛んにＯＢ訪問をしているようです。

コネクション（縁故）や先輩や大学の強力な推薦があるなら一般職チャレンジしてみよう！ってな感じでした。

金融は5月から積極的に採用活動してますが7月8月でも第5次採用とかやっていますので、6月商社がうまくいかなかった人が夏から金融受けたり、あるいは先に内々定もらって商社受ける人もいると思います。
その場合、何回も懇親会があるそうですが。

大手一流企業で親も安心、給料もよく、居心地よく長く勤めることもできる。
となれば、五大商社と五大ゼネコンの一般職。
社内結婚して退社すれば、優雅な主婦として転勤生活も楽しめます。
一般職はほとんど縁故ですが…

金融の一般職は商社と違いテラー（窓口業務）の大量採用、使い捨てというイメージがあります。

教えてくださりありがとうございます。
では、絞り込みすぎて壁を作るわけでもないのですね。
沢山呼び出しがあるとのこと、バッティングもあり得ますし、何よりタイミング（これは子の行く業界でも言われます。コネ有無も学校歴も何も、まず空きポスト・ポジションがその時あるかが前提）を図りながら動くということで、これから皿回しのように目まぐるしい時期なのだなあと。

あ、ゼネコン一般職も昔から言われますよね。こちらは理系職は学会にお出になって知的ですし、生涯に渡って男性も優雅なイメージですね。社内結婚しておばあさんになってもいつまでも会社のサークルに老若男女で行動して結束が固い印象があります。

金融の一般職は、支店長以上のクラスの子女が結婚まで腰掛けするところとして、ほとんど席が埋まってしまいませんか？
3年も居座れば何の縁故もないお局さまと見られるのがオチ。
制服が3年毎に新しく支給されたりで、無言の圧力による肩叩きが辛そう。

大量採用ですよね。
どこの大学の就職実績見ても金融はずば抜けて多い気が・・・。