- インターエデュPICKUP
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投稿者: おもしろい! (ID:uVdtoP5IXzA) 投稿日時:2017年 04月 02日 13:18
久しぶりに読ませる話だった
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170327-00010000-storys-life
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【4524080】 投稿者: 見た見た (ID:9Jpyh214MiQ) 投稿日時:2017年 04月 05日 06:11
その記事たまたま見たけど、ウソ丸わかり。
エデュの皆さんも、一目でウソの内容だと見抜けますよ。
まず人事の採用担当が、簡単に社長に異議を直接提言できる会社なんて、中小企業。
大企業なら、人事部長、ヒラ取、常務や専務など、何人も間に入り、いちいち決済が必要。
会議とは言え、異論を社長に直接言うなんてあり得ない。
取締役や常務などの立場がない。
また大企業なら、何度も面接を繰り返すから、一人の面接官の決定もあり得ない。
確か5日目でばっくれたとあったが、その責任はまず直属の上司に来る。
などおかしな事だらけの、エセ記事。
信用する者も同類なのでは? -
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【4524081】 投稿者: 見た見た (ID:9Jpyh214MiQ) 投稿日時:2017年 04月 05日 06:13
それに大企業なら別にFランまで落とさなくても、マーチのすぐ下の大学や中堅大学もたくさんある。
よほどの田舎の会社なのか。
とにかく中小企業としか思えない内容だから、Fラン採用でも全くおかしくない。
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