2019卒女子就活｜掲示板スレッド

高卒で就職した方がいいのかな？
オリンピック後、子供まで就職氷河期にぶち当たったら、一家無理心中をしなくては。

就職はお嬢さんの自由意思によるとはいえ、公人なら国民から疑念をもたれるようなことを容認するべきではない。調査すれば、この種の事案は想像以上に多く見られるような印象を受ける。もっとも、それも企業の「採用の自由」といってしまえばそれまでなのであろうが。

一定割合の女子学生の採用を義務付けるポジティブアクションの導入ならびに公人に関わる子女の関係企業等への就職を防ぐための法規制が必要なのであるまいか。政財官の癒着構造である。

公人の話はさておき、

一般的な縁故は、家族構成をヒアリングされたあたりで忖度されますから、目立たないものです。

たしか、ちゃんとした企業だと選考中に質問してはいけない項目に、家族構成は含まれます。

家族構成、聞いてはいけないんでしょうけど、作文とかでわかったりするのかなぁと思いました。
娘はある課題で作文を書かされて、そこに夫の職業がわかるようなことを書いたそうで（本人は全く下心もなく）、私は何となくそれが効いたのかなぁと思ったりしました。
面接や作文で、どんな人生を送ってきたかは、何となくわかるのではないでしょうか。

どんな人生を送ってきたか　→　どんな家庭環境か
という意味です。

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深掘り面接で親や兄弟のことを聞かれたと言っていました。
会社名とかではなく
どういう育てられ方をしたか、などですが。

家族構成を聞いてはいけないの意味合いが違うかと。
それに、話題の起点に戻ると、育てられ方じゃ忖度のしようもないでしょう。