上位校(旧帝早慶一工)生就職人気ランキング 3年生の4月から就活を開始 学歴が高ければ高い学生ほど早期に就活を始めるというのは本当？外資系は３年のうちから内定？｜掲示板スレッド

それって、証券会社に相談したら、株で儲かるようになる、
と言っているのと変わらない。

コンサルは、あくまでも、社内をまとめるための参考資料として使う。
コンサルの意見をそのまま使う上場企業などないけど。

コンサルほど玉石混交な業界もないと思う。
机上の空論を振り回して訳のわからないことをホザき倒す。
経営者側は頼めば何でも解決してくれると思っているから頼りにする。
社員は振り回されて迷惑するばかり。

コンサルティングって、その業界で実績を積んでる人じゃないとできないと思いますが。
新卒で社会人経験も無いのに、体に合わないスーツ着て、ビジネスシューズ履いてヨロヨロ歩きながら、入門本で学んだ机上の空論を経験豊富な客に話して釈迦に説法でもするつもりでしょうか？

まともなコンサル会社なら、まず新卒で客にあれこれ話す事はありません。
研修期間みっちりの後はグループに分けられ、それぞれ先輩と共に経験を積んでいきますので。

組織の動かし方は実際に経験していないとわからないよ。いくら先輩から教わってもね。人は理屈じゃ動かないからね。

＞それぞれ先輩と共に経験を積んでいきますので。

と書いています。

わからなければ大丈夫です。

コンサルなんて結局労働集約。時間をかけて頭数の兵隊揃えて儲け続けるビジネスモデル。
コンサルをうまく使えない企業がまだまだ多いから、入り方次第で草刈り場。
コンサルをうまく振り回す位の力を付けて対応しないと、いつまでも搾り取られる。
以前のコンサルはアメリカのフレームワークに当て込んで資料で説き伏せれば良かった。
今は新たに価値を創り出さないといけないからね。
そもそも経営した事のない人間に経営なんたらと語られる事自体が茶番。
事業会社で事業を創って回す力の方がはるかに価値がある。

報告書見ても、的外れが多くて、使えない。
あくまでも外部評価という点での参考意見。