採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業　商社、メディア関連　学歴フィルターがあるの？｜掲示板スレッド

大手役員だった私の死んだ祖父も言っていましたが、面接をして一言二言話せば、学歴が分かったそうです。
大学名を伏せても、多くの人に会ってきた人事からしてみたら、話し方や話している内容を見れば、大体素性が分かってしまうものです。
でも人とうまくやっていけるかどうかや仕事ができるかどうかはまた別次元。

看護師も一緒ですよ 大学卒→３年過程→２年過程→准看護師からの進学と履歴書で確実にふるいにかけられます

どうせ私の卒業大学なんかこの人気企業に採用されるわけがないって思って採用試験を受ける側が自らフィルターをかけているのではないのですか？
企業側もまさかうちにこんなFランク大学の卒業生が願書を出してくるわけがないと思っているでしょうしね。^_^

ここ10年で大きく明暗が分かれたのが、テレビ局と総合商社だと思う。
10年前はテレビ局の方が年収高かったが、今は商社が逆転し、かつ差をつけた。

新聞を含む出版業界、テレビ業界、電博は、インターネットの普及をはじめとする環境変化の影響を受けていますよね。

テレビの視聴時間が減って、YouTube, Netflix, amazon prime, DAZN など出てきているし、20~30年前と比較したら日本映画産業が少し復活したような。普段は好きなものを上記の媒体で見て、大画面と音響を楽しむ時は映画館に行く、みたいに若い人は変わってきているのかも。私みたいな中年でも、タイムシフト録画してCMすっ飛ばしているし。広告料に依存しないNHKの方が元気があるような。民放のドラマをCMを飛ばしてみるのは、タダノリのようで心苦しい。

男性アナは４０歳、女性アナは３０歳で退社する人が多い。男性アナは社内出世、女性アナは結婚の問題に直面することが、退社理由。
即ち、アナウンサー職で入社しても会社の都合で、報道や営業など他の部署に異動させられることもあるので、定年までアナウンサー職を続けるのは、極めて難しい。

今後はAIに取って代わられる筆頭ですし、安定性も良くない。
あまり魅力に感じません。
芸能界好きな子に人気のイメージです。

ＮＨＫも地方のアナウンサーの仕事はもうすでに地元の契約アナウンサーでまかなっている部分もある。
何も高い東京の給与体系まで適用して本局で全国廻りのアナウンサーを一括採用する必要はない。まだまだＮＨＫには改革の余地があると思うけど。
ＢＢＣのようにいつか受信料廃止の議論の日も来るかもしれない。