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(首都圏住民用)マーチ大学か、中堅~下位国公立大か

【3332192】
スレッド作成者: 直球勝負 (ID:vlUm1MR4je6)
2014年 03月 20日 08:52

一般的にマーチ大学よりも、就職がいいので国公立大学の方がいい(特に理系)、という意見があるかと思います。しかしそれにも限度があるのではないでしょうか。

本当に、親元離れて仕送りまでして、地方低ランクの国公立大学がいいのでしょうか。
自宅通学圏内の最低ランク国公立は、全てマーチより上でしょうか。
センター模試600点クラスの大学の学生の質は、社会人としていかがなものでしょうか。

【3458436】 投稿者: 国公立大   (ID:OFPMwX9HmDY)
投稿日時:2014年 07月 16日 16:09

なんてったって国公立大学が上。MARCHは割り増し合格多い分入り易いけど、国公立下位校には落ちていますからね~。
上智、理科大合格レベルでないと難しいでしょう。学力もオ-ルマイティ-型が多いので質が高い、なので就職率も良好。
地方国公立大を馬鹿にしてはいけませんよ。地元入学の優秀な生徒がいますからね。私は都心で育ったけど地方に憧れたもんです。
最近は地方国公立大に行く学生が増えていますよね。難関大学だけが全てでは無いという証でしょうか?

【3458687】 投稿者: 何を大切に考えるか   (ID:LKbEcUafEHI)
投稿日時:2014年 07月 16日 21:19

深い勉強なのか
今まで出会ったこともないような友人なのか
有名体育会系クラブなのか
就職なのか
有名教授(有名すぎると企業とのパイプなかったり、研究室にはいれなかったり)
要素がいっぱいあるから、一概に言えない〜

優秀な友人に恵まれる
物を知ってる友人に感化されるって意外と重要だと思う。
その優秀さって勉強だけできるわけではなく
勉強もできてソツもないって感じ。
国立下位にあまりイメージできないんだけど。
マーチにはたまにいそうだけど、人数比率なら一緒かな。

【3458717】 投稿者: そもそも   (ID:0oBZ8ADOD1I)
投稿日時:2014年 07月 16日 21:44

そもそも理系に学部で入った場合、大学院に行ってメーカーなどの研究職に
付くことは、ほとんど全ての理系の人の理想なんですか?

金融機関勤務だったので、地方下位国立理系の人には会ったことがありません。
同じ高校の人でも記憶になくて、本当に知りません。
理科大や早慶などから理系の学部卒で金融機関の人はいます。
それは邪道なんですか?

子供が微妙な成績しかとれず、理系なら国立!の刷り込みにあって、地方に行きたいと言ったら何と意見していいかわかりません。
また、日本のメーカーの将来性にも不安があります。

【3458733】 投稿者: 外堀   (ID:I0AT8YwZtuA)
投稿日時:2014年 07月 16日 22:03

現在の理系就職事情は、昔の様な
研究室の教授推薦などは主流ではありません。

技力が試されるらしく、その意味でも国立が有利です。

また同じ企業でも、研究職か技術職での採用かは、その後の待遇差が次第に大きくなります。

ここの違いを気にしない方なら、国、私立大学どちらの選択も広がります。

【3458737】 投稿者: では   (ID:S4UGebQZdRs)
投稿日時:2014年 07月 16日 22:10

研究職と技術職では、どちらが待遇がよいのでしょう?

【3458765】 投稿者: 二俣川   (ID:XfBA2SXZkZE)
投稿日時:2014年 07月 16日 22:26

>なんてったって国公立大学が上。MARCHは割り増し合格多い分入り易いけど、国公立下位校には落ちていますからね~。
上智、理科大合格レベルでないと難しいでしょう。学力もオ-ルマイティ-型が多いので質が高い、なので就職率も良好。


理系は知らぬが、文系には妥当しない意見だ。
そもそも首都圏でMARCHに合格できる層は、難関国立大を除く地方大学など受けないだろう。
受ける理由がない。
「就職率も良好」というが、これも文系には当てはまらない。

文系学生の首都圏での就職だったら、国公立下位校よりMARCHのほうが絶対に有利だと確信をもって断言する。
実績をみれば、火を見るより明らかである。

【3458771】 投稿者: スレ主さん   (ID:W0IFxKWVSQc)
投稿日時:2014年 07月 16日 22:31

も、冒頭から『特に理系』とわざわざ書いていますね。理系なら国立なのでしょう。

【3458788】 投稿者: 外堀   (ID:I0AT8YwZtuA)
投稿日時:2014年 07月 16日 22:40

研究職の方が待遇が良いです。

日本のメーカーも、世界的な勝ち組と淘汰される側とに分かれてきました。

勢いのある企業は、優秀な研究職を中途採用でどんどん集めています。

ルーズベルトゲームの様な研究職の引き抜きは、ドラマ仕立てでしたが、ある意味近い感じです。

今、勢いのある企業が何十年後もそのままとは限りませんので、これからは、学力、技量に加え子供自身が生き抜く目も必要なのでしょう。

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