夏のボーナス｜掲示板スレッド

＞商社の同年代のかたは、おそらくボーナスあと100万以上多いはず。

役員さんとか、一握りの人の話では？

エデュでは何かと叩かれるマスコミの中ですが、
ボーナスの時期だけはほくそ笑んで溜飲を下げてます。
クライアントには申し訳ないけど。
結局一般の消費者に転嫁されるだけなんですけどね。

８万円だったわ。過去最低

＞投資は気が乗らないし、貯蓄は低金利。
皆さん、どのような使い道を考えていますか？

まだ、教育費の先読みが出来ないので、基本は安定貯金です。
銀行に比べ少しだけ利率の良い社内預金、１０％の奨励金のつく自社株などに入れました。あとは、部活などに忙しい子供達と予定が合えば一部は旅行代。


＞





先程、選挙番組で自民の当選議員の方が「これまで大企業の回復を成し遂げました。次は中小企業、、、これからやるべきことは分かっています。しっかりと成し遂げます。大丈夫です。」と仰っていました。

そう頑張ってくれる事を願うのみです。

途中投稿になってしまい連投、すみません。

＞メーカーは、特に輸出産業など、昨年はかなり業績がよかったからですね。
今年のボーナスは、昨年の業績、来年のボーナスは今年の業績によります。
商社や銀行でもそんな感じですよ。商社も今年の業績を考えると来年はどうかといったところです。

リーマンショック以前は、今年よりボーナスはずっと多かったです。リーマンショックで一旦下がり、その後、５年程で現在の額まで戻りましたが、どちらかと言うと、本格的な景気回復というよりは、経済界が景気回復を演出している気がしています（安倍政権が経団連にベアアップ等申し入れしていましたね）

上の投稿に書きましたが、やはり政治家の見ている状況とズレがあるかと。

「しっかりと成し遂げます。大丈夫です。」
この言葉が現実となる様に頑張ってほしいと思います。

住宅ローンやバーゲンで洋服を買い
残り100万円は貯金します！

手取り150万でした。300万超えてみたいものです。教育費かかりますね〜。

B to Bのメーカーはいいですよね。
完成品メーカーと違って、アップルでもサムスンでもの世界なので。

支給額200、手取り125だったんですが、税金と社会保障で75？
支給額450万で手取り300の方より引かれている率が高いですね。
なぜそんな差が？