楽天とユニクロ｜掲示板スレッド

＞楽天「英語を社内公用語」宣言その後－社員食堂メニュー内容わからず長蛇列
＞「コーンビーフと里芋のこってり煮」が「Simmered corned beef and taro」
社員のストレスは増えるでしょうね。
＞某アナリスト曰く
中途半端な英語ではコミュニケーションが取れない
↓
コミュニケーション不全の企業体質が出来る
ところで、楽天やユニクロがマスコミに叩かれないのは、｢ロッテ｣が攻撃されないのと同じ理由からだと聞きました。

＞中途半端な英語ではコミュニケーションが取れない
　日本人どうしなら、問題があれば、日本語に切り替えればいいので、実用上は問題ない。

　それより、普通に英語が離せないと、外国人とのコミュニケーションが取れません。例えば、海外の会社で電話会議をしたとします。通訳を通すと、勝手にニュアンスを変えられてしまい、イライラしてくることがあります。へたくそな英語でも、直に話した方がよっぽど思いは通じます。
　英語と言っても単にコミュニケーションツールにすぎないので、背景の専門知識があれば、完璧な発音でなくても通じます。しらみ食べたり、草をかけたりする人はいません。文脈で意味は通じるし、相手の反応をみて言い換えればいいだけです。


　日産は数年前から、英語が公用語ですが、会社で一切日本語禁止というわけではないでしょう。でも、国際競争力は上がっているでしょう。最近新人さんは普通に英語話す人が増えていると思います。英語が話せるだけでは評価されませんが、ある程度は話せないと恥ずかしいです。
　日本語を話す中国人がレジのバイトとかしてますが、彼女達は、日本語は１年くらいしか勉強していません。英語は中学から勉強しているのだから、１年あればそれなりに話せるようになるでしょう。やる気次第ですね。

公用語を英語にするのは遅すぎるくらいだと思います。島国意識が強すぎて、グローバルに考える事の足枷になっていると思います。



世界の優秀な人材が日本企業にどんどん入ってきますよ。そんな時に「就職難だから国が何とかして～」と言っていると、世界から日本人は鼻つまみ者扱いされます。


今の若者に私達世代の力をホップステップジャンプで乗り越えて、立ち上がってもらいたいです。

子供は楽天には絶対就職させたくないし、優秀な人からも避けられるんじゃないかな？

「楽天（株）

平均年齢：　31.0歳
平均勤続年数：　2.2年
従業員数：2,081人
平均年収：5,542,775円 」

これで優秀な人が集まると思う？

英語は大切です。文部科学省さんに力を入れてもらいたいですね。