精神疾患で休職した公立校教員５４５８人、最多更新｜掲示板スレッド

休めば治ると認識されるようになったんじゃないでしょうか。

その原因は、保護者における「消費者意識」の増大だと考える。
公教育にもサービスを求めるようになった。
給食で、カネをはらっているのに、なぜ「頂きます」と言わねばならないのか、
などの発言がその象徴である。


また、保護者の高学歴化にともない、教員に対する尊敬の念も薄くなった。
新卒の女性教諭に対し、複数の保護者が
「子どもも産んだ経験もないのに」と言いつのることも珍しくないようだ。


気の弱い私など、母親に包囲された図を想像しただけで、
「登校拒否」したくなる。

休んだ後辞めてしまいました。
だいぶ年配の女性でしたが・・・

子供が低学年の時でした。
子供たちは怒ったらこわい先生の言うことは聞く、という印象でした。
その先生は怒ってもこわくなかったらしい・・・

授業参観の時も一部の子供たちうるさかったです。

やんちゃな男の子が数人いてそのうちの2人が対立した時に片方の親が教育委員会に教師の対応について訴えたと聞いています。

そして休職されましたが、年度がかわるときに退職されました。

今までに子供のクラスでは一度だけそういうことがありました。

　社会経験がない教師には、百戦練磨の保護者（納税者）が要求する高いバーを超えるのは難しいでしょう。
　コネがまかりとおる世界。さらに能力のない教師は格好の餌食。

　ある程度社会で辛酸をなめて打たれ強く、危機に対処できるような経験をもちあわせたような人を教師に採用すべき。

現場を休職するだけで
内勤、教育委員会に出勤して
同じ給料を楽して貰うって話

退職したという話と違いますから

先生に問題があれば退職、生徒側なら補助の先生がつくんじゃないでしょうか。

>コネがまかりとおる世界。さらに能力のない教師は格好の餌食。
>ある程度社会で辛酸をなめて打たれ強く、危機に対処できるような経験をもちあわせたような人を教師に採用すべき。


たしかに、教員採用試験には「コネ」はある。しかし、民間企業のように始めからの実質的採用内定ではない。
すくなくとも、一次試験には通らないといけないからだ。


また、「民間人」採用は期待したほど効果がないようだ。
トップダウン式で、効率性・成果性を求める民間の発想が、教育現場には馴染まないようである。
かつて、リクルート出身のＦ氏が校長を務めていた学校を見学した際、
教員らのよそよそしい雰囲気に、これは校内的コンセンサスを得られていないな、と感じたことがある。
結局、それを感じたＦ氏は、マスコミや内外の一部理解者の声を背景に学校経営を進めたものであろう。