派遣とスキル｜掲示板スレッド

もみじさま　　
励ましのお言葉、ありがとうございました。


スレ主様
私は離職して、かなり、かな～り長いです。
子供を遅く産んだため、復職したい思いはあるものの、気力より体力のほうが問題になってきたような、情けない状態です。
迷っている暇があったら勉強でもしようと思ったり。
皆さんから派遣会社でも勉強の機会があることを教えていただき、就職の実現はともかく、登録だけでも足を運んでみようかと思います。


しかし。
半年前にハローワークへ行ったところ、職員の方のまなざしが、、
「その年で就職したいの？」
私より、おっさんでしたが、何となくそう言ってました。
小さい支所のようなところで、たまたま訪問者は私しかおらず、
ちょっと気まずい時間が流れました。。
グチですみません。
スレ主様、お互いがんばりましょう。

お答えくださった皆様、ありがとうございました。


以前、離職してから数年後のこと（10年前くらいでしょうか・・・）、
友達が派遣会社の営業をやっていたので相談したところ、
「ん～～、（仕事を見つけるのは）難しいかも…。」と言われてから
派遣会社は子供のいない若い人たちが登録するところと思い込んでおりました。


主婦登録の多い派遣会社やパート型派遣会社などがあることも知ることができ、
今後これを参考に探していきたいと思います。


派遣会社の方で講習を受けるのが、一番効率がいいかもしれないですね。
会社が求めているスキルなども分かりそうですし。


例えば、最初に希望に合った仕事が見つかったとして（求人広告などで）、
それを扱っている派遣会社に登録しに行ったら、
その仕事をすぐに紹介してくれたりするのでしょうか？


どんどこ様
いや～、私も体がついていくか、かなり不安です。
私も思っていたことをいろいろ質問して聞いてくださり、ありがとうございました。

元派遣のＷＭです。

H.Pや広告に載ってる仕事は、
目にした時点では、大体候補者がいる場合が多いです。
中には、釣り的求人広告もあるようです。
なので、さらっと見る程度で、
派遣会社の特色、評判、福利厚生････
そちらの方に重きを置いて、探したほうがいいと思います。

私は、何社か派遣で働きましたが、こちらがしつこく
「希望にあった仕事があるか調べてください」と電話して
紹介してもらいました。
何社か掛け持ちで登録して、バンバンアピールした方が
いいと思います。
短期、扶養内、フルタイム、紹介予定派遣････
本当に色んな働き方があります。
頑張ってください！

技術職派遣登録をしたことがあります。
でも結局派遣ではなく、直接雇用（週４フルタイム）で働いています。
技術系は年齢はほとんど関係なかったですよ。
ちなみに登録したのは45歳の時。
実験系は大学の学生実験の経験だけでも人が欲しいです。
躊躇している方はぜひトライしてください。


>中には、釣り的求人広告もあるようです。


これあります。
ずうっと店晒しの求人でしたが、最寄り駅などで「あそこ」とわかった上で応募したら
むにゃむにゃ言って「それよりお勧めなのはこの案件で」などと
別の求人を出してくることがありました。
その「あそこ」の別セクションにいたことがあり、
その派遣会社から来ている人も見ていたので応募してみたんですけどね。
怪しいなぁと帰宅して以後なしのつぶて、すぐ今の仕事に採用されたので
その旨連絡しても返事がありません。
こういうおかしなところもありますからご注意ください。

再チャレンジ様

私の場合、結婚してからずっと専業主婦をしておりましたので、
20年近いブランクがありましたが、
40才を過ぎてから 結婚前勤務していた金融の職場に、
派遣契約社員としてフルタイムで働きはじめました。(土日・祝祭日休み)
事務職ですが、立ったり座ったりが激しく、仕事はかなりハードです。
感想は、専業主婦からいきなりのフルタイムは 体への負担が大きく、
慣れるまで約1年かかりました。
家庭の両立と年齢的体力の衰えも考慮して、
半日か15時まで、あるいは週4日のフルタイムにすればよかったと、
今でも後悔しています。

みーこ様、技術派遣様


ありがとうございます。
なるほど…、「釣り的求人広告」ですか…。
やっぱり事前に派遣会社の方へ登録するのがいいみたいですね。
派遣会社の特色、評判、福利厚生などはあまり気にしてませんでした。
そこのところも重視したいと思います。


両立大変様


やっぱり、いきなりフルタイムは大変ですか～…。
同時に直接雇用のパートなども見ているので、
自分に合いそうなものを選びたいと思います。
（その時の御縁などもあると思いますが・・・）




みなさん、家事や子育てを両立しながらのお仕事、本当にお疲れ様です。
この歳になると仕事復帰がこんなに大変なものなのですね。
採用してもらえるかどうかもさることながら、
自分自身の気力、体力から奮い立たせなくてはなりません。

12年の正社員から4ヶ月のブランクで派遣を初め
今8年目です。派遣先はずっと同じところです。
契約更新を繰り返してきました。はじめの3ヶ月は1ヶ月ごとの更新。
次に6ヶ月の更新をしばらく。オフィス移転とともに
1ヶ月の更新に。しばらくして3ヶ月更新に。
そして、昨日「不景気の折、更新を1ヶ月にしたい」とのこと。
とりあえずＯＫしましたが、こんな場合、そろそろ更新終了なのでしょうか？
ブランクなしで働いていきたいので、次を見つけたいのですが
派遣って、即日そうでなくても2週間後とかいうのが多くて、
ブランクなしでやっていくのってほとんど不可能な気がします。

派遣で別会社を渡り歩くのでは、ブランクなしは厳しいですね。
就業中に、退職を表明してからの１ヶ月間にそのあとすぐに働ける場所を見つけなければならないですものね。
当然就業中に仕事帰りに派遣会社回ることになるんですが。
もし、ブランクができてしまったらリフレッシュのための休息期間として前向きに過ごされたらいいと思いますよ。


次の更新が切れる日程を就業開始希望日として、いくつかの派遣会社に問い合わせたらどうでしょうか？


本来の企業の就業開始希望日と多少ずれがあっても、数日であれば合わせてくれたりしますよ。



更新さんの状況は、会社がいつでも人員削減できるように準備しているように感じました。このご時世ですからね。心配ですよね。
早めに別の会社を探すことをお勧めします。