金融系パート勤務｜掲示板スレッド

派遣で8年程働いています。
ずーっと銀行ですが、派遣会社、銀行とも今が5社目です。
渉外、後方事務、窓口と全て経験済みです。
資格は「嘱託社員」を1年だけ経験した際に外務員、生保、損保、AFPを取得しましたが、費用は会社負担でした。
今は数字に追われない代わりに、時間に追われる窓口で頑張ってます。
年齢的にもう転職は難しいので、今の会社で最後にしたいと思っています。
支店人数は70名程で半分社員、あとは嘱託社員、派遣社員、パートが同数です。
窓口手当や検印手当などがついて時給1800円。かなり高いと思いますが、息子を中学受験させて私立に入れたのでアップアップです。

銀行以外で働いたことがないのでわかりませんが、女性が多い職場なので、ややこしいことは多いです。
ムカつく上司はたいてい女性ですし(笑)

経験者は優遇されますし、転職するごとに時給も上がり続けてますから、私は銀行以外では働けないかも…

都市銀行の事務センターでパート勤務しております。
今月から、１１日勤務を強いられました。
ワークシェアリングだそうです。
３日削られてしまうと、体は楽ですが、財布がきついきつい。

「ダブルわーく様」
　の３日削られて１１日勤務とはけっこうきついですよね。
　お名前からしてダブルワークをされているのでしょうか？
　
　
　もっと勤務日数を増やしたいと考えていたところに
　この百年に一度の不況です。求人も減ってしまっています。
　(しばらく続く？いえこれからずっと？)

　　

　

時給が1500円を超えると、扶養内に収まりにくくなりませんか？
私もそれを少し超える時給で働いていますが、年末には調整しなければならないですし、もう少し来られませんかと言って頂いても、中途半端な年収になってしまうので断り続けています。子供がまだ２年生なのでフルタイムは無理ですし…。

損保派遣です。
時給は１０００円前後。
派遣にしては安いのかも。
なんの技術もないので、私にしては高いのかも。
来月、資格試験を受けなくてはなりません。
試験代は自腹、交通費も自腹、試験日は年休取得。
１度で合格しないと、またお金がかかる～。
子どもとともに夜な夜な試験勉強に励むことになりそうです。
不況の昨今、自衛（派遣切りにあわないように）のために
がんばりま～す。

まるこさま。
４月から、コールセンターでの仕事を追加しました。

しかし、銀行では希望のシフトがなかなか取れず、加えて、
ダブルワーク希望のＯＬさん、サラリーマンの多いこと。
結果、希望日を入れても、月に４回しか働けないのです。

「いつか戻します。」と上の方が言ってましたけど、
明るくないですよね。

某地方信金でパートで働いています。
時給９５０円です。
こんなスレをたてるのは、タブーかもしれませんが教えてください。
現在ある一定の条件が揃えば、パート職員から、契約社員に登用してもらえるという制度ができました。
そこで今、各試験を受けたりして準備しているのですが、契約社員の固定給はどうも話し合いということになっているそうなのです。
そこで質問です。
固定給はどこまでお願いしていいものだろうかと。
年齢３６歳。
高卒で、１１年程、某地方銀行勤務。その後派遣で金融機関をいくつか経験しています。
パソコンスキルあり、インストラクターの資格あり。（これは関係ないか？）
現在窓口業務を担当しており、正職員なみの成績も上げています。

渉外の募集に応募しました。営業の経験はありますが銀行勤務は派遣の単発のものしかありません。
しかしながら、年齢からいっても新しいことをはじめるはなかなか今回最後のチャンスかも・・・と
いろいろ研究中です。

他社の派遣登録とちがって銀行専門の派遣会社の試験は金融の専門性が高い試験なのかなーと今から心配です。
何を勉強したらいいかわかりません。
派遣登録の試験および面接について勉強しておいたほうがいいことがありましたらアドバイスいただけないでしょうか？